La créativité permet de créer, innover, inventer, adapter ou faire quelque chose de nouveau.
Cette qualité augmente la réactivité face à une difficulté.
Ce test explore les différentes façons dont les étudiants peuvent exprimer leur créativité, en fonction de leur façon de penser et de traiter l’information.
- Quels sont les quatre profils principaux ?
- Pourquoi faire ce test ?
👉Passez gratuitement le test : « quel est mon profil de créativité ? »
Quels sont les quatre profils de créativité principaux ?
Profil analytique
Les individus au profil analytique ont tendance à privilégier la logique, la rationalité et l’analyse des détails.
Les personnes analytiques sont souvent méthodiques et apprécient les faits et les chiffres. Pour résoudre un problème, elles commencent par examiner les faits et les détails pour bien comprendre la situation. Avant de prendre une décision, elles étudient les avantages et les inconvénients de chaque option.
Pas considérées spontanément comme des personnes créatives, il existe néanmoins différentes façons d’exprimer leur créativité. Ainsi, ces personnes peuvent utiliser leur capacité à analyser, à optimiser et à concevoir des solutions innovantes basées sur la logique et la précision.
En combinant cette approche analytique avec une ouverture à l’exploration et à l’expérimentation, elles peuvent trouver des moyens uniques de résoudre des problèmes et de contribuer à l’innovation.
Profil séquentiel
Les personnes au profil séquentiel ont une préférence pour les informations organisées de manière linéaire et séquentielle. Elles sont à l’aise avec les étapes et les processus ordonnés, et ont tendance à suivre des instructions pas à pas.
Pour résoudre un problème, elles suivent un plan étape par étape. De même, suivre un processus pour évaluer toutes les possibilités les aide à prendre une décision importante.
Elles peuvent exprimer leur créativité en adaptant leur approche méthodique à des activités créatives. En utilisant leur capacité à suivre des processus ordonnés, à planifier efficacement et à organiser les informations de manière logique, elles peuvent trouver des moyens uniques de résoudre des problèmes et de créer des résultats innovants.
Profil relationnel
Les individus au profil relationnel attachent de l’importance aux relations interpersonnelles, à la communication et à la compréhension des émotions et des motivations des autres. Ce type de profil privilégie souvent le travail en équipe et l’interaction sociale.
Communiquer avec d’autres pour obtenir des conseils ou opinions les aide à résoudre un problème ou prendre une décision importante.
Ils peuvent exprimer leur créativité en collaborant avec d’autres, en favorisant des interactions significatives et en créant des expériences engageantes pour les autres. En utilisant leur capacité à comprendre les émotions et les perspectives des autres, ils peuvent créer des œuvres et des expériences qui résonnent avec un large public.
Profil imaginatif
Les personnes au profil imaginatif attachent beaucoup d’importance à la créativité, l’intuition et la vision à long terme. Elles sont souvent innovantes et apprécient la recherche de nouvelles possibilités et de nouvelles idées. Elles ont besoin de liberté et d’autonomie pour exprimer pleinement leur potentiel créatif. Elles aiment les activités qui permettent d’explorer de nouvelles idées et stimulent leur imagination.
Il existe de nombreuses façons d’exprimer leur créativité, que ce soit à travers la création artistique, l’innovation technologique, la conception de produits ou la narration imaginative. Leur capacité à explorer de nouvelles idées et à repousser les limites de la pensée conventionnelle peut conduire à des réalisations remarquables et inspirantes.
👉Passez gratuitement le test : « quel est mon profil de créativité ? »
Pourquoi faire ce test ?
Nous pouvons tous être créatifs, mais pas de la même manière. Ce test, proposé par ORIENTACTION, explore les différentes façons dont les étudiants expriment leur créativité, en fonction de leur façon de penser et de traiter l’information. Après avoir répondu à quinze questions, vous obtenez le résultat, exprimé en pourcentage de réponses en faveur du profil obtenu.
La restitution vous donne également plus d’informations sur votre personnalité et les différentes manières d’exprimer votre créativité. Grâce à ce test, vous pourrez ainsi libérer plus facilement votre créativité. Cette créativité contribue à découvrir vos talents cachés et à penser de manière innovante.
Pour vous aider dans votre choix d’orientation, ORIENTACTION propose un accompagnement sur mesure. Différentes formules existent en fonction de vos besoins. Plus de 800 consultants expérimentés sont présents partout en France métropolitaine et DOM-TOM. Contactez-nous pour réserver votre bilan d’orientation.
👉Passez gratuitement le test : « quel est mon profil de créativité ? »
Auteur et concepteur du test : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (16/05/2024)
***
➡️ Passez aussi le test des 32 personnalités Préférences®
➡️ En savoir plus sur le bilan d’orientation ORIENTACTION
➡️ Procurez-vous Méthode 16 : développez 16 soft skills et atteignez le bonheur et la réussite
![durée des vacances, vacances idéales, repos, relaxation, aventure, long séjour, court séjour, escapade, weekend prolongé, séjour d'une semaine, quinze jours, voyage, planning, organisation, détente, revitalisation, équilibre travail-vie, budget vacances, destinations, évasion, découverte, recharge, pause, bien-être, épanouissement.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/TEST-DUREE-IDEALE-VACANCES-300x200.jpg)
Test : « quelle est la durée idéale de vos vacances ? »
4 min. de lecture
![vacances à thème, aventure, détente, culture, nature, sport, bien-être, gastronomie, art, histoire, plage, montagne, exploration, voyage en famille, voyage en solo, road trip, croisière, écotourisme, safari, festival, randonnée, luxe, camping, escapade urbaine, découverte.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/TEST-TYPE-VACANCES-THEME-FAIT-POUR-VOUS-300x200.jpg)
Test : « quel type de vacances à thème est fait pour vous ? »
7 min. de lecture
![voyage, aventure, compagnie, amis, famille, couple, partenaire, camarade, exploration, destinations, découvertes, plaisir, partage, expériences, souvenirs, confort, culture, itinéraire, aventure, détente, choix, préférences, compagnons de voyage, relations, destinations de rêve.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/06/TEST-AVEC-QUI-PREFEREZ-VOUS-VOYAGER-300x300.jpg)
Test : « avec qui préférez-vous voyager ? »
5 min. de lecture
![prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/burnout-300x200.jpg)
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
![reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/iStock-1138350186-600x400.jpg)
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture
![soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2020/05/HARMONY-CARRE-22-09-19-e1623340872120-950x546-2-300x172.png)
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
![indemnité de licenciement, droit des salariés, calculer les indemnités, chômage, allocation, se relancer avec Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/pieces-300x201.jpg)
Les 5 façons de financer un bilan de compétences
3 min. de lecture
![test-personnalité-orientation-professionnelle-reconversion-jung-mbti-ccti-16personnalities](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2022/03/PERSONNALITE-NOUVEAU-FORMAT-ADULTE-RECADRE-21-03-2023-220x300.jpg)
Découvrez le test des 32 personnalités Préférences® créé par Emeric Lebreton, docteur en psychologie
1 min. de lecture
![prévenir les maladies professionnelles, anticiper, prévenir, préserver sa santé, faire un métier qui respecte sa santé, bilan de compétences Orient'Action, se reconvertir professionnellement](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/bilan-de-competences-prevenir-les-maladies-professionnelles-1-300x147.jpg)
Prévenir les maladies professionnelles en faisant un bilan de compétences avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
![Bilan de compétences, souffrance au travail, solution, stress professionnel, épanouissement, repositionnement, compétences transférables, orientation professionnelle, évaluation, bien-être au travail, développement personnel, burnout, changement de carrière, résolution de problème, harcèlement au travail, anxiété, équilibre travail-vie, reconversion, coaching, plan de carrière, travailleur heureux, valorisation des compétences, prévention, requalification, outil thérapeutique](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/09/BILAN-COMPETENCES-SOLUTION-SOUFFRANCE-TRAVAIL-1-300x200.jpg)
En quoi le bilan de compétences peut-il être une solution pour traiter la souffrance au travail ?
2 min. de lecture
![bilan de compétences, réussite professionnelle, réussite personnelle, reconversion professionnelle métier changement](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/10/FREEDOM-GIRL-300x186.jpg)
Quels impacts le bilan de compétences va-t-il avoir sur votre vie ?
5 min. de lecture
![reconversion, handicap, aides, dispositifs, Agefiph, référent handicap, fagerh, mdph, Reconversion professionnelle, Handicap, Inclusion professionnelle, Acteurs de la reconversion, Adaptation du poste de travail, Orientation professionnelle, Accompagnement personnalisé, Emploi et handicap, Insertion professionnelle, Conseil en carrière, Formation adaptée, Travail protégé, Coaching de carrière, Accessibilité au travail, Emploi inclusif, Bilan de compétences, Services d'aide à l'emploi, Entreprises adaptées, Égalité des chances, Réhabilitation professionnelle, Soutien à l'emploi, Organismes de formation, Secteur du travail social, Droits des travailleurs handicapés, Transition de carrière.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/04/ACTEURS-RECONVERSION-HANDICAP-EMPLOI-300x200.jpg)
Quels sont les acteurs spécifiques de la reconversion des personnes en situation de handicap, et leur rôle ?
5 min. de lecture