Boutique Nous rejoindre Le mag

02 43 72 25 88*
*Numéro national non surtaxé

Nos offres d'emploi E-Orientaction

Nouveau : Testez-vous !

Nous contacter

Nos agences sont ouvertes :

Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Le samedi de 10h à 18h

Contactez-nous Réponse sous 24h

Trouver une agence

Comment réussir votre entretien annuel : les conseils d’ORIENTACTION

Ressources Humaines 2 min. de lecture 05.01.2023

ORIENTACTION, entretien annuel, réussite, conseils professionnels, bilan de compétences, performance, objectifs, développement professionnel, communication, feedback, préparation, auto-évaluation, carrière, plan d'action, gestion du temps, leadership, compétences sociales, écoute active, stratégies, évaluation, gestion de projet, amélioration continue, relations de travail, motivation, gestion de carrière

Voici quelques conseils pour réussir votre entretien annuel dans votre entreprise :

Préparez-vous à l’avance

Prenez le temps de réfléchir à votre parcours professionnel de l’année écoulée, à vos réalisations et à vos axes de progrès. Soyez précis(e) et concis(e) dans votre présentation.

Fixez-vous des objectifs clairs et réalisables

L’entretien annuel est l’occasion de discuter de vos projets professionnels et de définir des objectifs pour l’année à venir. Assurez-vous de fixer des objectifs qui sont à la fois ambitieux et réalisables.

👉 Vous voulez être accompagné(e) dans la négociation de votre salaire, bénéficiez d’une formation avec ORIENTACTION en cliquant ici.

Écoutez attentivement votre manager

Prenez le temps de comprendre les commentaires et les suggestions de votre manager et posez des questions pour clarifier les points qui vous semblent flous.

Soyez ouvert(e) et honnête

N’hésitez pas à partager vos points de vue et à exprimer vos préoccupations ou vos idées. Cela peut être l’occasion de trouver des solutions de concert et de renforcer votre collaboration.

Faites preuve de professionnalisme

Soyez ponctuel (le), respectueux (se) et bien préparé(e) pour votre entretien annuel. Cela montrera votre engagement et votre motivation dans votre travail et dans la réussite de votre évolution professionnelle.

En suivant ces conseils, vous serez en mesure de réussir votre entretien annuel et de définir un plan d’action pour l’année à venir. N’oubliez pas que l’entretien annuel est également l’occasion de recevoir des feedbacks sur votre travail et de discuter de votre évolution professionnelle avec votre manager.

👉 Vous voulez être accompagné(e) dans la négociation de votre salaire, bénéficiez d’une formation avec ORIENTACTION en cliquant ici.

Auteur: Dr. Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION. (05/01/2023)

***

➡️ Bénéficiez d’un coaching « orientation de carrière» avec un(e) coach ORIENTACTION

➡️ Passez gratuitement le test « quelle attitude adoptez-vous face à l’autorité ? »

➡️ Passez aussi le test des besoins professionnels Sens

À lire sur le même thème

jour de congé, rentrée scolaire, droits des employés, législation, travail, loi, parents, éducation, congés payés, calendrier scolaire, arrangements familiaux, obligations professionnelles, politique d'entreprise, réglementation, enfants, emploi, flexibilité, organisation, réunions, impact, traditions, septembre, demande de congé, ressources humaines.

A-t-on droit à un jour de congé pour le jour de la rentrée scolaire ?

4 min. de lecture

accompagnement, soutien, mentorat, guidance, conseil, aide, assistance, coaching, développement personnel, inspiration, mentor, guide, partenariat, collaboration, soutien moral, accompagnateur, citations inspirantes, motivation, leadership, conseiller, développement professionnel, support émotionnel, influence positive, rôle de mentor, transformation personnelle.

Vingt citations sur l’accompagnement

6 min. de lecture

théorie des deux facteurs, Frederick Herzberg, satisfaction au travail, insatisfaction au travail, motivation, hygiène au travail, facteurs de motivation, environnement de travail, conditions de travail, amélioration de la productivité, engagement des employés, théories de la motivation, gestion des ressources humaines, bien-être au travail, satisfaction des employés, gestion du personnel, performance organisationnelle, climat organisationnel, facteurs hygiéniques, rémunération, reconnaissance au travail, autonomie professionnelle, développement personnel, culture d'entreprise, leadership, travail d'équipe

La théorie des deux facteurs : la satisfaction et l’insatisfaction au travail selon Frederick Herzberg

5 min. de lecture

Salarié boomerang Retour d'anciens employés Gestion des carrières Réembauche Fidélisation des talents Mobilité professionnelle Avantages du retour Culture d'entreprise Continuité professionnelle Réseaux d'anciens employés Stratégie RH Capital humain Relations de travail Reconnaissance de compétences Opportunités de carrière Réintégration en entreprise Transfert de connaissances Engagement des employés Évolution de carrière Réseautage professionnel Rétention de talents Valorisation des expériences Développement de compétences Gestion du changement Relations employeur-employé

Qu’est-ce qu’un « salarié boomerang » ?

4 min. de lecture

Entretien annuel Conseils de psychologue Préparation à l'entretien Communication efficace Gestion du stress Objectifs professionnels Feedback constructif Auto-évaluation Compétences interpersonnelles Stratégies de réussite Développement de carrière Attitude positive Confiance en soi Écoute active Gestion des émotions Fixation d'objectifs Performance professionnelle Plan de développement Réflexion personnelle Dialogue ouvert Assertivité Techniques de relaxation Prise de décision Feedback de l'employeur Adaptabilité

Les dix conseils d’un psychologue pour réussir votre entretien annuel

5 min. de lecture

Ragots en entreprise Rumeurs professionnelles Communication interne Climat de travail Dynamiques sociales Gestion des conflits Culture d'entreprise Information non officielle Effet des ragots Politique de bureau Relations entre collègues Comportement organisationnel Psychologie du travail Réseaux informels Gestion du personnel Impact sur la productivité Environnement de travail toxique Désinformation Stratégies de communication Gestion de la réputation Groupe de pairs Conflits interpersonnels Perception des employés Mécanismes de défense Cohésion d'équipe

Pourquoi y a-t-il des ragots et des rumeurs en entreprise ?

7 min. de lecture

Compétences comportementales, Soft skills en entreprise, Compétences recherchées, Esprit d'équipe, Communication efficace, Adaptabilité professionnelle, Autonomie au travail, Organisation et gestion, Capacité d'analyse, Leadership, Intelligence émotionnelle, Résolution de conflits, Travail en collaboration, Gestion du temps, Pensée critique, Créativité, Prise d'initiative, Écoute active, Empathie, Gestion du stress, Flexibilité, Compétences interpersonnelles, Négociation, Motivation, Persévérance.

Les six compétences comportementales les plus recherchées par les employeurs

4 min. de lecture

Démission en cas de dépression, Santé mentale et travail, Quitter son emploi, Procédures de démission, Congé pour raisons de santé, Droits des employés dépressifs, Bien-être au travail, Conseils de démission, Soutien psychologique, Négociation de départ, Indemnisation en cas de dépression, Protection de l'emploi, Dialogue avec l'employeur, Rupture conventionnelle, Gestion du stress professionnel, Droit du travail, Planification de carrière, Assistance juridique, Réorientation professionnelle, Assurance maladie, Accompagnement professionnel, Transition de carrière, Réseau de soutien, Préavis de démission, Stratégies de sortie de l'emploi.

Comment quitter son travail pour dépression ?

3 min. de lecture

Dépression, Abandon de poste, Droits des employés, Santé mentale, Protection du travailleur, Congé maladie, Législation du travail, Sécurité de l'emploi, Aide psychologique, Indemnisation, Droit du travail, Soutien aux employés, Gestion du stress, Procédures disciplinaires, Absentéisme, Assistance juridique, Prévention burn-out, Congé de santé mentale, Réintégration professionnelle, Responsabilité de l'employeur, Recours légal, Assurance invalidité, Politique d'entreprise, Évaluation médicale, Droits sociaux.

Abandon de poste pour dépression : quels sont vos droits ?

3 min. de lecture

Les + consultés

prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action

Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?

2 min. de lecture

soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton

Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION

2 min. de lecture

reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action

Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition

4 min. de lecture

test-personnalité-orientation-professionnelle-reconversion-jung-mbti-ccti-16personnalities

Découvrez le test des 32 personnalités Préférences® créé par Emeric Lebreton, docteur en psychologie

1 min. de lecture

indemnité de licenciement, droit des salariés, calculer les indemnités, chômage, allocation, se relancer avec Orient'Action

Les 5 façons de financer un bilan de compétences

3 min. de lecture

prévenir les maladies professionnelles, anticiper, prévenir, préserver sa santé, faire un métier qui respecte sa santé, bilan de compétences Orient'Action, se reconvertir professionnellement

Prévenir les maladies professionnelles en faisant un bilan de compétences avec ORIENTACTION

2 min. de lecture

emeric lebreton, formation, coaching ,coach, bilan de compétences ,orientaction, fondateur, docteur en psychologie

Questionnaire d’évaluation – bilan de compétences – ORIENTACTION

1 min. de lecture

Bilan de compétences, souffrance au travail, solution, stress professionnel, épanouissement, repositionnement, compétences transférables, orientation professionnelle, évaluation, bien-être au travail, développement personnel, burnout, changement de carrière, résolution de problème, harcèlement au travail, anxiété, équilibre travail-vie, reconversion, coaching, plan de carrière, travailleur heureux, valorisation des compétences, prévention, requalification, outil thérapeutique

En quoi le bilan de compétences peut-il être une solution pour traiter la souffrance au travail ?

2 min. de lecture

messages d'encouragement, positivité, inspirer espoir, citations motivantes, soutien moral, pensées positives, encouragement quotidien, booster de confiance, mots inspirants, réconfort psychologique, optimisme, encourager autrui, bienveillance, expressions de soutien, pensées d'espoir, messages uplifting, renforcer moral, phrases d'encouragement, bien-être mental, énergie positive, messages réconfortants, inspiration quotidienne, messages de motivation, conseils positifs, bienfaits de l'encouragement.

Cinquante messages positifs d’encouragement

6 min. de lecture

Nous vous accompagnons !

Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre reconversion ou dans votre évolution professionnelle par un expert, contactez ORIENTACTION.

Via le formulaire de contact en ligne

Par téléphone au 02 43 72 25 88

Ou par email à l’adresse info@orientaction.com

ORIENTACTION c'est :

Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
Des valeurs humanistes de bienveillance et de non-jugement,
Une méthode créée par un docteur en psychologie,
Un organisme de formation certifié QUALIOPI.

À lire sur le même thème

jour de congé, rentrée scolaire, droits des employés, législation, travail, loi, parents, éducation, congés payés, calendrier scolaire, arrangements familiaux, obligations professionnelles, politique d'entreprise, réglementation, enfants, emploi, flexibilité, organisation, réunions, impact, traditions, septembre, demande de congé, ressources humaines.

A-t-on droit à un jour de congé pour le jour de la rentrée scolaire ?

4 min. de lecture

accompagnement, soutien, mentorat, guidance, conseil, aide, assistance, coaching, développement personnel, inspiration, mentor, guide, partenariat, collaboration, soutien moral, accompagnateur, citations inspirantes, motivation, leadership, conseiller, développement professionnel, support émotionnel, influence positive, rôle de mentor, transformation personnelle.

Vingt citations sur l’accompagnement

6 min. de lecture

théorie des deux facteurs, Frederick Herzberg, satisfaction au travail, insatisfaction au travail, motivation, hygiène au travail, facteurs de motivation, environnement de travail, conditions de travail, amélioration de la productivité, engagement des employés, théories de la motivation, gestion des ressources humaines, bien-être au travail, satisfaction des employés, gestion du personnel, performance organisationnelle, climat organisationnel, facteurs hygiéniques, rémunération, reconnaissance au travail, autonomie professionnelle, développement personnel, culture d'entreprise, leadership, travail d'équipe

La théorie des deux facteurs : la satisfaction et l’insatisfaction au travail selon Frederick Herzberg

5 min. de lecture

Les + consultés

prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action

Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?

2 min. de lecture

soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton

Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION

2 min. de lecture

reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action

Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition

4 min. de lecture