Dans quel métier se reconvertir quand on est assistante sociale ?

Reconversion assistante sociale : quelles raisons peuvent pousser cette professionnelle à changer de métier ?

Profondément humain, et bénéficiant d’un marché de l’emploi favorable, le métier d’assistante sociale présente néanmoins des difficultés récurrentes.

Ainsi, faire face au quotidien à des individus en détresse demande un très bon équilibre psychologique. Il faut également accepter de ne pas pouvoir satisfaire toutes les demandes, et savoir gérer parfois des réactions de mécontentement.

En fonction de la situation personnelle du professionnel, avec le temps, la charge émotionnelle peut devenir trop difficile à supporter. L’assistante sociale envisage alors une reconversion vers un métier moins éprouvant mentalement.

Reconversion assistante sociale : quelles voies professionnelles valoriseraient le plus vos compétences acquises ?

En ayant exercé le métier d’assistante sociale pendant plusieurs années, vous possédez des qualités très recherchées. Il est important de connaître les voies professionnelles qui les mettraient le plus en valeur.

Ainsi, votre sens du contact, votre écoute et votre patience vous ont permis au quotidien de créer une relation de confiance avec des personnes en détresse, et les impliquer dans les solutions que vous proposiez.

Face à des publics très variés, et à des personnes qui ont parfois du mal à comprendre, vous avez également développé votre sens de la communication. Cela vous a permis, par exemple, d’expliquer certains dispositifs d’aide sociale auxquels vos interlocuteurs avaient droit, ainsi que la marche à suivre.

L’ensemble de ces qualités seraient particulièrement valorisées en réalisant une reconversion vers un métier de l’enseignement ou du coaching.

La gestion de multiples demandes en parallèle, et le suivi des dossiers, a aussi nécessité une bonne organisation. En outre, que ce soit dans vos rendez-vous quotidiens, ou votre veille administrative (évolution de dispositifs d’aide sociale…), vous avez fait preuve d’une grande autonomie. Organisation et autonomie représentent des atouts importants dans le secteur de l’événementiel notamment.

Par ailleurs, vous pouvez évoluer vers un poste de cadre en préparant un diplôme complémentaire : DEIS (diplôme d’État d’ingénierie sociale), CAFERUIS (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsabilité d’unité d’intervention sociale), ou CAFDES (certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale).

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ORIENTACTION avant de se lancer dans une reconversion ?

Le bilan de compétences ORIENTACTION constitue un moment privilégié pour faire le point sur vos besoins, vos envies, vos forces et vos axes de développement. Cette démarche représente un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif dans votre vie.

La finalité est la construction d’un projet professionnel qui réponde à vos besoins essentiels et votre personnalité profonde. Mettre à profit vos qualités et talents naturels se révèle également important. Ces deux conditions vous garantiront d’être heureux et performant dans votre nouvelle activité.

Un consultant ORIENTACTION à votre écoute vous accompagne durant toutes les étapes du bilan de compétences. Il/elle est ainsi à vos côtés pour :

• Vous préparer au changement ;
• Construire et valider un projet professionnel à la fois porteur et fait pour vous ;
• Formaliser un plan d’action pour atteindre votre objectif sereinement.

Auteur : Sandra Grès (28/03/2023)

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