MÉTIER POMPIER : MISSIONS, AVANTAGES, DIFFICULTÉS, FORMATION, RÉMUNÉRATION
De plus en plus sollicités ces dernières années, les pompiers font partie des professionnels les plus populaires auprès des Français. Comme tous les fonctionnaires, le recrutement des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) se fait sur concours. Nous vous proposons, dans cet article, de plonger dans le quotidien des soldats du feu. Sont abordées également les difficultés rencontrées, leur formation et leur rémunération.
Quel est le quotidien d’un pompier ?
Le quotidien d’un pompier se découpe en plusieurs temps. Le premier est appelé le rassemblement. Il comprend notamment l’attribution des fonctions opérationnelles, puis les inventaires quantitatifs et qualitatifs des matériels.
Les activités sportives permettent le maintien de la condition physique. La mise à jour des compétences est assurée par des formations. En outre, des tâches technico-administratives contribuent au bon fonctionnement des services et d’un centre de secours.
Le quotidien des pompiers est bien sûr rythmé par les interventions (secours d’urgence aux personnes, incendie…). Pour pouvoir intervenir sur des missions à caractère opérationnel, la totalité des unités de valeur de la formation initiale doit être validée.
Le secours aux victimes (malaises, brûlures, noyade…) représente 70 % des interventions des pompiers. Souvent, ils sont les premiers à arriver sur les lieux et doivent réagir vite.
Les interventions pour des risques environnementaux sont de plus en plus courantes ces dernières années. Il s’agit d’opérations de protection de l’environnement (pollution industrielle, feux de forêt, marées noires…) ou lors de plans d’urgence liés à des catastrophes naturelles (inondations, tremblements de terre, tempêtes, etc.).
Pourquoi devenir pompier ?
Devenir pompier, c’est se transformer en héros du quotidien. Toute personne bienveillante donne ainsi beaucoup de sens à sa vie. Venir en aide aux victimes, sauver des vies ou encore protéger l’environnement se révèle particulièrement valorisant.
Un pompier peut bénéficier d’avantages, comme un logement de fonction ou la prise en charge des frais de déplacement. Son statut de fonctionnaire assure également la sécurité de l’emploi.
Quelles sont les difficultés du métier ?
Quelle que soit l’intervention, devenir pompier signifie être susceptible d’être appelé 24h/24, de jour comme de nuit.
Lorsqu’il est de garde, un pompier est de service 24 heures d’affilée. Puis il s’arrête pour un repos de la même durée. Ces horaires contraignants s’ajoutent à la dangerosité des interventions.
En outre, les jours comme les nuits peuvent être chargés, surtout dans les grandes villes.
Comment devenir pompier professionnel ?
Un sapeur-pompier professionnel est un fonctionnaire des collectivités territoriales. Pour devenir pompier, il faut donc d’abord passer un concours. L’inscription est soumise à des conditions d’aptitude médicale et physique précises.
Le niveau de qualification requis pour passer le concours dépend du grade visé : brevet des collèges ou équivalent au minimum, diplôme de niveau bac+2 pour le grade de lieutenant, diplôme de niveau bac+3 pour celui de capitaine.
Le concours commence par des épreuves écrites d’admissibilité. Les candidats ainsi sélectionnés passent ensuite des épreuves physiques de préadmission. Ceux qui réussissent ces épreuves poursuivent avec l’épreuve d’admission : un entretien avec le jury. Pour le grade de capitaine, la sélection comprend en plus une épreuve orale de langue vivante étrangère (allemand, anglais, espagnol ou italien).
Les candidats admis figurent sur des listes d’aptitude. Cela leur permet de postuler, en fonction des avis de vacances d’emplois, dans les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS). Lorsqu’une candidature est acceptée, le nommé est stagiaire pendant la première année.
Il bénéficie immédiatement d’une formation d’intégration et de professionnalisation dans une école départementale de sapeurs-pompiers. Le stagiaire devient titulaire après l’année de stage, sous réserve d’avoir satisfait aux épreuves de contrôle de la formation.
Quelles sont la rémunération d’un pompier et les perspectives d’évolution ?
Le salaire d’un pompier professionnel dépend surtout de son grade et de son ancienneté. Ainsi, le salaire brut mensuel d’un caporal-chef est de 1 663 € lorsqu’il débute, et atteint 2 216 € au dernier échelon. Celui de sapeur varie quant à lui de 1 593 € à 1 790 €.
Peuvent s’ajouter à ce salaire des bonifications indiciaires, des primes et des indemnités (supplément familial de traitement, indemnités de résidence…).
Le pompier peut monter en grade grâce à des concours internes. Il a également la possibilité de se spécialiser dans le traitement d’un sinistre particulier : alpinisme, plongée…
Auteur : Sandra Grès (13/09/2022)
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