Le paysage des bilans de compétences en France a été profondément transformé ces dernières années. Au cœur de ces évolutions se trouve la question des agréments des organismes agréés responsables de la réalisation de ces bilans de compétences.
La disparition des agréments traditionnels tels que le Fongecif et d’autres Opacif (comme Uniformation et Afdas) en 2018, suivie de l’instauration de la certification QUALIOPI, a modifié les critères de sélection pour les personnes souhaitant évaluer leurs compétences professionnelles.
Quelles sont donc les conséquences de ces changements pour les organismes agréés ? Comment s’assurer de choisir le bon organisme pour réaliser un bilan de compétences ?
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1. Les organismes agréés : un tournant pour les bilans de compétences en France
Jusqu’au 31 janvier 2018, les organismes agréés de bilans de compétences devaient obtenir un agrément de structures comme le Fongecif ou d’autres Opacif pour proposer leurs services. Ces organismes agréés étaient une assurance de la qualité et de la pertinence des bilans de compétences proposés, garantissant que ces organismes respectaient certaines normes et procédures.
Cependant, cette ère a pris fin en 2018. Dès lors, la certification QUALIOPI est devenue la nouvelle référence en matière d’assurance qualité pour les organismes agréés de formation professionnelle, dont font partie les centres de bilans de compétences.
2. La certification QUALIOPI : un gage de qualité pour les organismes agréés en bilan de compétences
La certification QUALIOPI vise à attester de la qualité des processus mis en œuvre par les prestataires d’actions de formation, y compris les organismes agréés pour les bilans de compétences. Elle est désormais une condition sine qua non pour que ces organismes agréés puissent bénéficier de fonds publics ou mutualisés.
Délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Comité français d’accréditation (COFRAC), la certification couvre plusieurs critères essentiels : qualité des prestations, respect des réglementations, satisfaction des bénéficiaires, et capacité de l’organisme à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque personne.
Il est donc primordial de choisir un organisme agréé qui détienne cette certification pour garantir un bilan de compétences de qualité.
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3. Choisir un organisme agréé : la clé pour un bilan de compétences réussi
Avec l’effacement des agréments traditionnels, le choix d’un organisme agréé compétent pour réaliser un bilan de compétences est devenu plus complexe. Il est impératif de vérifier que l’organisme choisi détienne bien la certification QUALIOPI.
Cependant, cela ne suffit pas toujours. En effet, face à l’émergence de nombreux centres aux méthodes non éprouvées et au personnel parfois non qualifié, il est fortement recommandé de se tourner vers des organismes agréés ayant une longue expérience dans le domaine des bilans de compétences.
Parmi eux, le réseau ORIENTACTION se distingue par son expertise éprouvée et ses nombreux avis positifs. Avec plus de 65 000 personnes accompagnées depuis sa création et une note d’évaluation de 4,8/5 pour les bilans de compétences réalisés dans le cadre du CPF, ORIENTACTION garantit une démarche de qualité pour tous ceux qui cherchent à réaliser un bilan de compétences.
Conclusion : faire le choix d’un organisme agréé pour un bilan de compétences de qualité
En conclusion, la transformation du secteur des bilans de compétences nécessite une vigilance accrue de la part des individus.
L’obtention de la certification QUALIOPI est un premier indicateur de confiance, mais le choix d’un organisme agréé reconnu et expérimenté comme ORIENTACTION demeure essentiel pour garantir un bilan de compétences de qualité.
Ainsi, en s’informant et en faisant preuve de discernement, chaque individu peut s’assurer de bénéficier d’un accompagnement adéquat dans sa démarche de développement professionnel.
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (27/11/2024)
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