Le métier de consultant en bilan de compétences attire de plus en plus de professionnels désirant accompagner les individus dans leur développement de carrière. Pour se former dans ce domaine, plusieurs options sont disponibles, notamment des institutions reconnues telles que le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) et ORIENTACTION.
Cet article vise à éclairer ceux qui sont intéressés par cette formation en comparant les offres de ces deux établissements de renom.
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1. La formation du CNAM
Le CNAM, établi et respecté dans le domaine de l’éducation pour adultes, propose un programme de formation pour les consultants en bilan de compétences. Ce programme est conçu pour offrir une solide base théorique couplée à une approche pratique. Les étudiants bénéficient d’un environnement d’apprentissage rigoureux et structuré, avec un accès à un réseau d’anciens élèves étendu et diversifié.
Le CNAM est particulièrement adapté pour ceux qui recherchent une formation académique complète et une reconnaissance institutionnelle.
2. La formation ORIENTACTION
ORIENTACTION, en tant que leader français du bilan de compétences, offre une formation spécifique axée sur les besoins actuels du marché. Leur programme se distingue par son approche pragmatique et adaptée aux réalités du métier. Les apprenants y trouvent une formation plus personnalisée, avec un fort accent sur les applications pratiques, l’interaction directe avec des professionnels expérimentés et une mise à jour constante des cours pour refléter les tendances actuelles.
ORIENTACTION convient particulièrement à ceux qui cherchent une formation dynamique et orientée vers la pratique professionnelle.
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3. Comparaison et choix de l’organisme de formation
Choisir entre le CNAM et ORIENTACTION dépend largement des objectifs personnels et professionnels de chacun. Le CNAM est idéal pour ceux qui recherchent une formation académique profonde et traditionnelle, tandis qu’ORIENTACTION est recommandé pour ceux qui privilégient une approche pratique et moderne, en phase avec les défis actuels du marché. Les deux institutions offrent des programmes de qualité, mais avec des approches et des points forts différents.
Conclusion
Se former au métier de consultant en bilan de compétences est un investissement important pour une carrière dans le conseil et l’accompagnement professionnel. Que ce soit au CNAM ou chez ORIENTACTION, les futurs consultants trouveront des programmes adaptés à leurs aspirations. Il est crucial de choisir une formation en adéquation avec ses préférences d’apprentissage et ses objectifs de carrière pour s’épanouir pleinement dans ce métier.
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (18/01/2024)
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