Le métier d’infirmière à l’hôpital public est exigeant, passionnant, mais aussi très éprouvant. Ces dernières années, les infirmières ont dû faire face à des conditions de travail de plus en plus difficiles, ce qui a suscité de nombreux questionnements sur l’avenir de leur carrière.
Si vous êtes une infirmière à l’hôpital public et que vous envisagez une reconversion, sachez que des solutions de financement sont disponibles pour vous aider à franchir le cap.
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1. Les difficultés actuelles du métier d’infirmière
Le métier d’infirmière à l’hôpital public est confronté à des défis majeurs tels que la charge de travail élevée, les horaires irréguliers, le stress, et parfois même le manque de reconnaissance. De plus, la pandémie de COVID-19 a mis en lumière l’importance du métier d’infirmière tout en amplifiant les pressions et les exigences auxquelles elles sont soumises.
Face à ces difficultés, de nombreuses infirmières commencent à se questionner sur leur avenir professionnel. Certaines envisagent une reconversion vers d’autres secteurs de la santé ou des domaines totalement différents. La question du financement des formations est alors posée.
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2. Les financements de l’ANFH pour les bilans de compétences et les formations longues
Il existe heureusement des solutions de financement pour les infirmières qui travaillent au sein de la fonction publique hospitalière et qui souhaitent entamer une reconversion professionnelle. L’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) propose des dispositifs spécifiques pour les agents de la fonction publique hospitalière, y compris les infirmières.
L’ANFH finance notamment les bilans de compétences, qui sont des outils essentiels pour explorer de nouvelles perspectives de carrière. Grâce à un bilan de compétences, vous pouvez évaluer vos compétences, intérêts et motivations, ce qui vous aidera à identifier les voies de reconversion qui correspondent le mieux à votre profil.
De plus, l’ANFH peut également financer des formations longues pour vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences dans votre domaine de reconversion. Que vous souhaitiez devenir coach en bien-être, conseiller en nutrition, ou encore exercer dans le secteur de la prévention, les formations longues sont un moyen efficace d’acquérir les compétences nécessaires.
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3. ORIENTACTION, leader français du bilan de compétences, accompagne les reconversions des infirmières
Pour celles et ceux qui envisagent une reconversion, le réseau ORIENTACTION se positionne comme un partenaire de choix. En tant que leader français du bilan de compétences, ORIENTACTION a aidé de nombreuses infirmières à réussir leur transition vers de nouveaux horizons professionnels.
Nos consultants spécialisés dans le domaine de la santé sont à l’écoute de vos besoins et de vos aspirations. Ils vous guideront tout au long du processus de reconversion, en identifiant les formations adaptées à votre projet et en vous accompagnant dans vos démarches administratives, y compris le financement grâce à l’ANFH.
En conclusion, si vous êtes une infirmière à l’hôpital public et que vous envisagez une reconversion, sachez que des solutions de financement sont à votre disposition. Les bilans de compétences et les formations longues financées par l’ANFH peuvent vous aider à réussir cette transition. De plus, le réseau ORIENTACTION est là pour vous accompagner avec succès tout au long de votre parcours de reconversion. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos services et sur la manière dont nous pouvons vous aider à réaliser votre projet professionnel.
Auteur : Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (22/09/2023)
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