L’enseignant chercheur est un professionnel qui combine l’activité d’enseignement supérieur avec la recherche scientifique. Présent principalement dans les universités et les grandes écoles, il contribue à l’avancement des connaissances dans son domaine d’expertise tout en formant les futures générations d’étudiants.
Cet article explore le rôle de l’enseignant chercheur, ses missions, avantages, contraintes, la rémunération, les études nécessaires, ainsi que les démarches pour une éventuelle reconversion.
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Présentation du métier d’Enseignant Chercheur
L’enseignant chercheur partage son temps entre l’enseignement universitaire et la recherche académique. Il élabore des cours, encadre des étudiants (de la licence au doctorat), et mène des projets de recherche. Son objectif est de contribuer à l’évolution de sa discipline par des publications, des conférences et la direction de travaux de recherche.
Les principales missions du métier d’Enseignant Chercheur
Les missions incluent la préparation et la dispensation de cours, la supervision de mémoires et de thèses, la conduite de projets de recherche.
S’en suis également la publication d’articles dans des revues scientifiques, la participation à des conférences internationales, ainsi que la contribution à des tâches administratives liées à la gestion de l’enseignement supérieur et de la recherche.
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Les avantages du métier d’Enseignant Chercheur
Ce métier offre l’avantage de travailler sur des sujets passionnants et à la frontière de la connaissance. Il permet une grande autonomie dans l’organisation du travail de recherche et offre la possibilité d’échanger avec des experts du monde entier. L’enseignement permet également de partager sa passion et de contribuer à la formation de nouvelles générations.
Les contraintes du métier d’Enseignant Chercheur
Les contraintes comprennent la pression pour publier (« publish or perish »), la compétitivité pour l’obtention de financements de recherche, les charges administratives, et un équilibre parfois difficile à trouver entre les tâches d’enseignement et de recherche. La mobilité géographique peut aussi être nécessaire pour développer sa carrière.
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Rémunération du métier d’Enseignant Chercheur
La rémunération varie selon le pays, l’institution et l’ancienneté. Le salaire moyen d’un enseignant chercheur étant de 2 500 euros par mois.
En France, un enseignant chercheur débutant (Maître de Conférences) gagne environ 2 500 euros brut par mois, tandis qu’un Professeur des Universités peut débuter à environ 3 700 euros brut par mois.
Avec l’ancienneté et la reconnaissance internationale, ces montants peuvent augmenter significativement et allant jusqu’à 5 272 euros par mois.
Les études pour devenir Enseignant Chercheur
Le parcours classique comprend l’obtention d’un doctorat (Ph.D.), suivi d’une expérience postdoctorale. Le doctorat, qui représente une contribution originale à la connaissance dans un domaine spécifique, est essentiel pour accéder à ce métier.
Après le doctorat, le candidat doit souvent passer par des contrats postdoctoraux, avant de candidater à des postes de Maître de Conférences ou équivalents.
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Les principales caractéristiques du métier d’Enseignant Chercheur
| Évaluation du métier par ORIENTACTION*
(De 1 à 5 symboles) |
Explications de l’évaluation |
| 🎓🎓🎓🎓🎓 | Plus il y a de « toques », plus le niveau de diplôme nécessaire est élevé |
| 💼 | Plus il y a « d’attachés-cases », plus le niveau de responsabilité est élevé |
| 💰💰💰 | Plus il y a de « sacs d’argent », plus le montant de la rémunération est élevé |
| 🚨 | Plus il y a de « sirènes », plus les niveaux de charge mentale et de stress sont élevés |
| 🚗 | Plus il y a de « véhicules », plus la fréquence des déplacements est élevée |
| 🌳 | Plus il y a « d’arbres », plus le métier a un impact positif sur l’environnement |
*Plus il y a de symboles et plus cette caractéristique est élevée.
Se reconvertir en Enseignant Chercheur
La reconversion vers le métier d’enseignant chercheur est principalement envisageable pour ceux qui possèdent déjà un doctorat ou une expertise reconnue dans un domaine spécifique.
Un bilan de compétences peut être utile pour identifier les compétences transférables et les besoins en formation complémentaire.
Orientaction propose des rendez-vous gratuits pour accompagner les personnes dans leur démarche de reconversion, en offrant un accompagnement sur mesure pour ceux qui aspirent à embrasser cette carrière académique exigeante mais gratifiante.
Auteur et rédacteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (27/03/2024)
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