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Trouver votre voie avec notre fiche métier d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles

Reconversion pro 10 min. de lecture 30.04.2024
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L’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) est une figure centrale dans le fonctionnement quotidien des écoles maternelles.

Ce professionnel de la petite enfance travaille en étroite collaboration avec les enseignants pour offrir un environnement d’apprentissage sûr, accueillant et stimulant pour les enfants.

Cet article explore les différentes facettes du métier d’ATSEM, de ses missions à ses avantages, ses contraintes, sa rémunération, et le parcours de formation nécessaire pour exercer ce rôle essentiel.

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Présentation du métier d’ATSEM

L’ATSEM est un fonctionnaire territorial qui joue un rôle clé dans l’accueil et l’accompagnement des enfants en école maternelle. Il ou elle assiste l’enseignant dans la préparation et la mise en œuvre des activités pédagogiques et veille au bien-être et à l’hygiène des enfants. L’ATSEM est également responsable de l’entretien des espaces de vie de l’école, garantissant un environnement propre et sûr pour les élèves et le personnel.

Les principales missions du métier d’ATSEM

Les missions de l’ATSEM sont diverses et varient selon les besoins spécifiques de chaque école, mais elles incluent généralement 5 points :

  1. Aider à l’accueil des enfants et à leur préparation pour la journée d’école.
  2. Assister l’enseignant dans la réalisation des activités éducatives et ludiques.
  3. Veiller à l’hygiène des enfants, notamment en les accompagnant aux toilettes et en gérant les temps de repas et de sieste.
  4. Entretenir les locaux et le matériel pédagogique.
  5. Participer à la communication entre l’école et les familles concernant le quotidien des enfants.

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Les avantages du métier d’ATSEM

Travailler comme ATSEM offre de nombreux avantages, tels que la possibilité de contribuer de manière significative au développement des jeunes enfants.

Le métier permet de tisser des liens étroits avec les enfants et leurs familles et offre une grande satisfaction à travers l’observation des progrès et évolutions des petits.

Les horaires réguliers et la sécurité de l’emploi dans la fonction publique territoriale sont également des atouts non négligeables.

Les contraintes du métier d’ATSEM

Les contraintes du métier d’ATSEM résident principalement dans la charge physique et émotionnelle liée au travail quotidien avec de jeunes enfants.

La gestion des comportements difficiles, l’entretien des locaux et le respect des normes d’hygiène strictes peuvent s’avérer exigeants.

De plus, les ATSEM peuvent parfois faire face à des situations de communication difficiles avec les parents ou le personnel enseignant.

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Rémunération du métier d’ATSEM

La rémunération des ATSEM est fixée selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et varie selon l’ancienneté et le grade.

Le salaire de départ est généralement proche du SMIC, avec des possibilités d’évolution à travers les 12 échelons pour atteindre des salaires plus élevés.

 On compte un salaire entre 1 712 et 2 037 euros au 1er échelon, et entre 1 722 et 2 294 euros au 12e. Des primes et indemnités peuvent s’ajouter au traitement de base, en fonction des spécificités locales et des responsabilités supplémentaires.

Les études pour devenir ATSEM

 Pour devenir ATSEM, il est nécessaire d’obtenir le Concours ATSEM, accessible aux titulaires du CAP Petite Enfance (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou équivalent.

La préparation au concours peut être suivie dans diverses institutions de formation et est souvent complétée par des stages pratiques en écoles maternelles. Certains départements proposent également des formations spécifiques pour les candidats au concours ATSEM.

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Les principales caractéristiques du métier d’ATSEM

Évaluation du métier par ORIENTACTION*

(De 1 à 5 symboles)

Explications de l’évaluation
🎓 Plus il y a de « toques », plus le niveau de diplôme nécessaire est élevé
💼💼 Plus il y a « d’attachés-cases », plus le niveau de responsabilité est élevé
💰 Plus il y a de « sacs d’argent », plus le montant de la rémunération est élevé
🚨 Plus il y a de « sirènes », plus les niveaux de charge mentale et de stress sont élevés
🚗🚗🚗 Plus il y a de « véhicules », plus la fréquence des déplacements est élevée
🌳 Plus il y a « d’arbres », plus le métier a un impact positif sur l’environnement

*Plus il y a de symboles et plus cette caractéristique est élevée.

Se reconvertir en ATSEM

La reconversion vers le métier d’ATSEM peut être motivée par une passion pour le travail avec les enfants ou le désir d’embrasser une carrière dans la fonction publique. Un bilan de compétences est un excellent point de départ pour évaluer ses aptitudes et définir un plan de reconversion.

Prendre un premier rendez-vous gratuit et sans engagement avec ORIENTACTION peut aider les personnes en reconversion à bénéficier d’un accompagnement personnalisé et à préparer efficacement leur entrée dans cette profession enrichissante.

Le métier d’ATSEM est exigeant mais profondément gratifiant, offrant la chance d’avoir un impact positif sur l’éducation et le bien-être des enfants durant leurs premières années d’apprentissage. Les professionnels qui choisissent cette voie bénéficient de la joie de contribuer au développement de la petite enfance, tout en naviguant dans les défis quotidiens avec dévouement et créativité.

Pour ceux qui aspirent à faire une différence dans la vie des enfants tout en évoluant dans un cadre structuré, le métier d’ATSEM représente une opportunité exceptionnelle de réaliser ces ambitions.

Auteur et rédacteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (26/03/2024)

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