Comment devenir pompier ? Quelles sont les conditions d’accès au concours ?

Comment accéder au concours pour devenir sapeur-pompier professionnel ?

Le processus de recrutement pour devenir pompier professionnel comprend différentes étapes. La première est l’inscription au concours.

Des conditions d’aptitude médicale et physique précises sont exigées. Un diplôme de niveau 5 (brevet des collèges par exemple) au minimum est nécessaire. Un diplôme de niveau bac+2 est demandé pour accéder au grade de lieutenant et un diplôme de niveau bac+3 pour accéder à celui de capitaine. Il faut également être majeur, être de nationalité française et jouir de ses droits civiques. Une situation régulière au regard des obligations du service national est nécessaire.

Les candidats remplissant ces conditions peuvent participer aux épreuves écrites d’admissibilité. Les épreuves écrites sont différentes pour le concours de sapeur-pompier professionnel non-officier (SPPNO) et celui de sapeur-pompier professionnel officier (SPPO), pour accéder au grade de lieutenant ou capitaine. Pour les SPPNO (emplois tenus par les caporaux), elles comprennent une étude de texte, un questionnaire à choix multiples sur des problèmes de mathématiques et un questionnaire à choix multiples sur les activités et compétences de l’équipier de sapeurs-pompiers volontaires.

La validation de ces épreuves permet d’accéder aux épreuves physiques de préadmission, communes aux deux concours. Puis, les candidats ayant réussi ces épreuves sont convoqués à l’épreuve d’admission. Cette dernière consiste en un entretien avec le jury. Il analyse la personnalité des candidats, leur motivation, leurs capacités et leurs connaissances de l’environnement professionnel.

Pour accéder au grade de capitaine, il faut passer en plus une épreuve orale de langue vivante étrangère (allemand, anglais, espagnol ou italien).

Que se passe-t-il après la réussite d’un concours pour devenir pompier professionnel ?

À l’issue de l’épreuve d’admission, le jury arrête la liste des admis, dans la limite des places mises aux concours. Leur nombre diffère pour chacun des deux concours. L’autorité organisatrice des concours établit ainsi des listes d’aptitude, par ordre alphabétique.

Être admis sur une liste d’aptitude permet de candidater à un poste, en fonction des avis de vacances d’emplois dans les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS). L’acceptation de la candidature entraîne la nomination dans l’emploi. Les nommés sont stagiaires pendant la première année.

Ces derniers bénéficient immédiatement d’une formation d’intégration et de professionnalisation dans une école départementale de sapeurs-pompiers. Ils doivent valider la totalité des unités de valeur de cette formation avant d’intervenir sur des missions à caractère opérationnel. La titularisation intervient après l’année de stage, sous réserve d’avoir satisfait aux épreuves de contrôle de la formation.

Qu’est-ce qu’un sapeur-pompier volontaire ?

Un sapeur-pompier volontaire s’engage pour aider son prochain tout en ayant une autre activité professionnelle. Les sapeurs-pompiers volontaires représentent 79 % des effectifs des sapeurs-pompiers de France.

Ce statut implique des conditions d’exercice qui lui sont propres. Vous devez notamment avoir entre 16 et 60 ans. Il faut également remplir les conditions d’aptitude médicale et physique, communes à celles exigées pour devenir sapeur-pompier professionnel.

Pour connaître les modalités de sélection des candidats, contactez le Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de votre département.

Tout sapeur-pompier volontaire bénéficie d’une formation d’une trentaine de jours, répartis sur un à trois ans. Ainsi le sapeur-pompier volontaire intervient sur des opérations au fur et à mesure de l’assimilation des unités de valeur. La période probatoire prend fin dès l’acquisition de cette formation initiale. Une formation continue et de perfectionnement permet ensuite de maintenir ses compétences tout au long de sa carrière. Il acquiert aussi des spécialités, et les entretient.

Les sapeurs-pompiers volontaires s’engagent pour une période de cinq ans. Cette dernière est tacitement reconduite. Ils participent à six interventions par mois en moyenne.

Auteur : Sandra Grès (22/12/2021)

***

➡️ Passez gratuitement le test des 16 soft skills Harmony

➡️ Passez aussi le test des 10 valeurs Sens

➡️ Pourquoi bénéficier d’un coaching avec un(e) coach ORIENTACTION ?