Le désir de changer de métier est une étape significative dans la vie professionnelle de nombreuses personnes. Cependant, cette décision importante ne doit pas être prise à la légère. Si vous êtes dans la situation où vous vous dites : « je veux changer de métier ! », il est essentiel de réfléchir attentivement à vos aspirations et de prendre des mesures pour garantir une transition réussie.
1. Oui, je veux changer de métier, mais pour faire quoi ?
Lorsque vous envisagez un changement de métier, il est naturel de ressentir une grande incertitude quant à la direction à prendre. Vous voulez éviter de vous tromper et choisir une nouvelle carrière qui vous apportera satisfaction et épanouissement.
La première étape consiste à identifier vos aspirations, vos intérêts et vos objectifs professionnels. Posez-vous des questions essentielles : « je veux changer de métier, mais quelles sont mes véritables passions ? » «je veux changer de métier, mais quels sont les domaines qui suscitent mon enthousiasme ? » « je veux changer de métier, mais où est-ce que je me vois dans cinq ou dix ans ? »
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2. Le bilan de compétences : un outil précieux pour une reconversion réfléchie
Pour répondre à ces questions cruciales et éviter les erreurs de parcours, le bilan de compétences s’impose comme un allié précieux. Il s’agit d’un processus d’accompagnement qui vous permet d’explorer en profondeur vos compétences, vos intérêts et vos motivations.
Le bilan de compétences vous donne l’occasion de prendre du recul et de réfléchir à votre parcours professionnel de manière structurée. Vous travaillez avec un professionnel expérimenté qui vous guide dans cette exploration et vous aide à identifier les pistes de reconversion qui correspondent le mieux à votre profil.
En fin de compte, le bilan de compétences vous permet de définir un projet de reconversion réaliste et cohérent. Il vous offre une vision claire de votre avenir professionnel et renforce votre confiance en votre capacité à réussir dans votre nouveau métier. Si vous vous dites « je veux changer de métier », il est temps d’explorer cette transition avec assurance et détermination.
3. Les solutions de financement du bilan de compétences
Si vous êtes déterminé à vous reconvertir et que vous vous dites « Je veux changer de métier », plusieurs options s’offrent à vous pour financer votre bilan de compétences :
❶ VIA LE CPF
Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du CPF*(*Compte personnel de formation). Procédure simplifiée, confidentialité vis-à-vis de l’employeur(se), délai rapide d’acceptation du dossier, le CPF est le moyen idéal pour financer un bilan de compétences. Le CPF est aussi mobilisable par les agents de la fonction publique et les chef(fe)s d’entreprise. Depuis le 19 novembre 2019, la demande de financement se fait directement via l’application https://www.moncompteformation.gouv.fr/
À noter : les agents de la fonction publique d’État et territoriale doivent adresser leur demande à leur administration et les agents de la fonction publique hospitalière doivent adresser leur demande à l’ANFH.
❷ VIA LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Le bilan de compétences peut être financé via le « Plan de Développement des Compétences » de votre employeur (entreprise, association, collectivités). Vous bénéficiez alors du financement intégral de la prestation.
❸ VIA PÔLE EMPLOI
Le bilan de compétences peut être financé via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) par le biais de Pôle emploi. En tant que demandeur(se) d’emploi, vous avez aussi le droit de réaliser un bilan de compétences pour redéfinir votre projet professionnel et rebondir plus rapidement.
❹ VIA LE FINANCEMENT PERSONNEL
C’est la solution la plus simple et la plus rapide pour financer son bilan de compétences, sans inconvénients et longueurs administratifs.
❺ AUTRES SOLUTIONS DE FINANCEMENT
Le bilan de compétences peut également être financé via d’autres dispositifs, notamment via l’AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap ou via le service social de la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance). Certains dispositifs spécifiques régionaux ou départementaux permettent également de financer cette prestation.
4. ORIENTACTION : leader français du bilan de compétences vous accompagne dans votre reconversion
Si vous vous dites « je veux changer de métier », vous pouvez compter sur l’expertise d’ORIENTACTION, le leader français du bilan de compétences et de la reconversion professionnelle. Fort de nombreuses années d’expérience, ORIENTACTION a aidé des milliers de personnes à réussir leur transition vers de nouvelles carrières épanouissantes.
Le groupe ORIENTACTION se distingue par son engagement envers la réussite des reconversions professionnelles de ses clients. Ses consultants expérimentés travaillent en étroite collaboration avec chaque individu pour définir un projet de reconversion réaliste et personnalisé. Grâce à un réseau de partenaires solides, ORIENTACTION offre des solutions sur mesure pour accompagner ses clients dans l’acquisition des compétences nécessaires à leur nouvelle carrière.
De plus, ORIENTACTION est reconnu pour son expertise dans la recherche de solutions de financement pour le bilan de compétences et la formation de reconversion. Ses consultants vous guideront dans le choix de la meilleure option de financement, que ce soit via le CPF, le Plan de Développement des Compétences, Pôle emploi, ou d’autres dispositifs spécifiques régionaux.
En conclusion, si vous envisagez sérieusement de changer de métier et que vous vous dites « je veux changer de métier », ORIENTACTION est le partenaire idéal pour vous accompagner dans cette démarche. Avec son savoir-faire reconnu et son engagement envers votre réussite, vous pouvez aborder votre reconversion professionnelle avec confiance et détermination. Ne laissez pas les doutes vous freiner, ORIENTACTION vous ouvre la voie vers un avenir professionnel épanouissant et réussi.
Auteur : Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (26/09/2023)
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