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Votre cabinet de reclassement à Toulon

Outplacement 6 min. de lecture 10.01.2025
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Dans un contexte où les transitions professionnelles sont devenues fréquentes, trouver un accompagnement adapté est essentiel pour faire face aux défis du changement.

À Toulon, ville au carrefour des dynamiques économiques liées à l’industrie navale, au tourisme et aux services, ORIENTACTION propose des solutions sur mesure pour transformer les périodes d’incertitude en opportunités concrètes grâce à un dispositif de reclassement structuré et humain.

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1. Une cellule de reclassement pour un accompagnement personnalisé et performant

À Toulon, le marché de l’emploi offre des perspectives intéressantes, mais exige une préparation soignée pour répondre aux attentes des employeurs locaux. La cellule de reclassement mise en place par ORIENTACTION intègre des outils et des méthodes spécifiques pour répondre aux besoins des salariés en transition.

Les piliers de notre approche en reclassement :

  • Un accompagnement psychologique adapté : un coaching en gestion des émotions  permet d’aider les salariés à retrouver leur sérénité et leur confiance en eux dans cette période de changement.
  • Bilan de compétences : une évaluation complète des acquis, des aspirations et des points forts pour élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.
  • Ateliers pratiques: rédaction de CV et de lettres de motivation percutants, optimisation des profils numériques, et préparation intensive aux entretiens de recrutement.
  • Un réseau local solide : accès à des offres d’emploi adaptées aux spécificités du marché toulonnais, notamment dans les secteurs porteurs comme l’industrie, le commerce et les services.

Grâce à ces outils, la cellule de reclassement offre un soutien global pour permettre aux salariés de rebondir efficacement et sereinement.

2. Les bénéfices pour les entreprises toulonnaises

La mise en place d’une cellule de reclassement ne se limite pas à un acte de conformité légale. À Toulon, où le tissu économique est composé d’un mélange d’entreprises industrielles, artisanales et de services, cette démarche est un levier stratégique pour les employeurs.

Pourquoi les entreprises de Toulon choisissent ORIENTACTION :

  • Améliorer l’image de l’entreprise  en soutenant activement leurs salariés, les entreprises valorisent leur engagement social et améliorent leur attractivité sur le marché de l’emploi. C’est ce qu’on appelle la marque employeur.
  • Maintenir un climat social apaisé : un accompagnement de qualité réduit les tensions et favorise une séparation respectueuse.
  • Respect des obligations légales : en s’associant à ORIENTACTION, les entreprises garantissent un accompagnement conforme aux normes en vigueur.
  • Contribution à l’économie locale : le reclassement des salariés participe au dynamisme économique de la région toulonnaise.

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 3. ORIENTACTION à Toulon : une expertise locale au service de la réussite

Avec une connaissance approfondie du marché de l’emploi local, ORIENTACTION est un partenaire privilégié pour les transitions professionnelles à Toulon.

Ce que propose ORIENTACTION :

  • Un suivi individualisé : chaque salarié bénéficie d’un accompagnement sur mesure pour élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.
  • Des formations adaptées : des sessions spécifiques pour développer les compétences demandées par les employeurs locaux.
  • Un appui logistique : un soutien opérationnel pour la rédaction des lettres de motivation, la préparation des entretiens de recrutement, et l’identification des opportunités.

Conclusion : le reclassement à Toulon, une opportunité pour rebondir

Faire appel à ORIENTACTION pour un reclassement à Toulon, c’est garantir une transition professionnelle réussie et apaisée. Grâce à un accompagnement humain et rigoureux, salariés et entreprises trouvent des solutions adaptées à leurs besoins. Avec ORIENTACTION, chaque transition devient un levier pour un avenir épanouissant.

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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et PDG du groupe ORIENTACTION (10/01/2025)

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  • Des valeurs humanistes de bienveillance et de non-jugement,
  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
  • Un organisme de formation certifié QUALIOPI.

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