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![réforme 2023 de l'Arce, tout savoir sur la réforme de l'Arce, le dispositif de l'Arce, aide à la création ou reprise d'entreprise, conditions d'éligibilité à l'Arce, demandeurs d'emploi éligibles à l'Arce, montant de l'aide de l'Arce, bénéficiaires de l'Arce, créer ou reprendre une entreprise, prise en charge par l4arce, nouveautés de la réforme de l'Arce, allocation d'aide au retour à l'emploi, créer son entreprise après une période de chômage, les avantages du dispositif de l'Arce, comment bénéficier de l'Arce, conditions d'éligibilité à l'Arce, durée de versement des allocations chômage (ARE), augmentation du montant de l'Arce, faciliter la création ou reprise d'entreprise, congé de reclassement et congé de mobilité, aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise, caractéristiques de l'Arce en 2023, impact de la réforme de l'Arce, conséquences de l'Arce, que dit la réforme de l'Arce, faciliter la création d'entreprise grâce à l'Arce](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/07/REFORME-ARCE-2023-1-950x633.jpg)
Réforme de l’Arce en 2023 (Aide à la reprise ou la création d’entreprise) : ce qu’il faut savoir
Comment s’explique la réforme de l’Arce en 2023 ? L’augmentation du montant de l’Arce, à […]
3 min. de lecture
![shift shock, choc du changement, phénomène du shift shock en entreprise, shift shock et la nouvelle génération, quête de bien être, génération z, surcharge de travail, démissions des jeunes, engagement envers l'entreprise, prévenir le burn out, changement d'entreprise, vague de démissions, génération z, nouvelles attentes au travail, prévenir le burn out et les risques psychosociaux, retour en entreprise, soig d'apprendre et shift shock, se faire réembaucher, inclusion en entreprise, ambiance de travail, qualité de vie au travail, évolution des modes de travail, adaptation des entreprises, prise en compte des valeurs personnelles et professionnelles, faire un bilan de compétences, faire un métier qui a du sesn, biorythme, équilibre vie pro/vie person, mal-être en entreprise, changer d'entreprise, pourquoi le shif shock, phénomène de société, management souple, management inclusif et participatif](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/07/SHIFT-SHOCK-RAPPORT-TRAVAIL-950x655.jpg)
Shift shock : des emplois pas à la hauteur des espérances
En quoi consiste un shift shock ? Définition d’un shift shock L’expression anglaise shift shock […]
3 min. de lecture
![quiet quitting, démission silencieuse, phénomène du quiet quitting en entreprise, le quiet quitting et la jeune génération, génération z au travail, quête de bien-être des jeunes au travail, préoccupations des jeunes, le quiet quitting pour prévenir le burn-out, effectuer le minimum dans son travail, faire les tâches inscrites dans sa fiche de poste, prévenir les risques psychosociaux, épanouissement personnel des jeunes, le quiet quitting un phénomène viral, quiet quitting expression de plus en plus courante, souci de l'environnement, les valeurs de la jeune génération, la génération z et le quiet quitting, pourquoi parle-t-on de quiet quitting, causes du quiet quitting, conséquences du quiet quitting, impact du quiet quitting dans l'entreprise, quiet quitting et baby-boomers, baisse de la productivité dûe au quiet quitting, performances des en entreprises en baisse à cause du quiet quitting, le quiet quitting ne signifie pas démissionner, comment éviter la généralisation du quiet quitting](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/07/QUIET-QUITTING-EXPRESSION-950x598.jpg)
Quiet quitting, une expression qui devient virale !
Que signifie le quiet quitting ? Cette année, le quiet quitting est l’expression en anglais […]
4 min. de lecture
![réduire le stress au travail, angoisse du lundi matin, faire les tâches prioritaires, appréhender sa semaine sereinement, prévenir le burn-out et les risques psychosociaux, être plus efficace dans son travail, être plus performant, favoriser le bien-être dans son travail, la génération z en quête de bien-être, se sentir serein, BARE MINIMUM MONDAY, la technique du bare minimum monday, en faire peu le lundi, augmenter sa productivité, en faire le moins possible le lundi ou le premier jour de la semaine de travail, gagner en efficacité, prévenir les risques de burn-out, comment réduire son stress au travail, quelle technique pour être moins stressé au travail, comment aborder sa semaine de travail sereinement, ne plus être angoissé le dimanche soir, ne pas être stressé la veille de la semaine de travail, une nouvelle façon d'appréhender sa semaine de travail, une technique pour ne plus être angoissé le dimanche soir, en faire le minimum le lundi, ne faire que les tâches essentielles le lundi matin, quitter le travail plus tôt en début de semaine](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/BARE-MINIMUM-MONDAY-1-950x634.jpg)
Bare minimum monday, une nouvelle façon d’appréhender sa semaine de travail
En quoi consiste le bare minimum monday ? Bare minimum monday signifie en français : en […]
3 min. de lecture
![reconversion du personnel médico-technique de l'hopital public, voies de reconversion professionnelle, comment se reconvertir quand on fait partie du personnel de l'hôpital public, personnel medico-technique et reconversion, changement de métier, compétences développées, soft skills personnel hôpital public, soft skills personnel médico technique, reconversion des techniciens et ingénieurs biomédicaux, reconversion des préparateurs en pharmacie, reconversion des ergonomes, reconversion des manipulateurs d’électroradiologie médicale, formations certifiantes pour se reconvertir, faire un bilan de compétences ORIENTACTION, ORIENTACTION accompagne les reconversions professionnelles, ORIENTACTION leader du bilan de compétences, compétences développées par le personnel médico technique, développer ses compétences en vue d'une reconversion, changement de carrière après l'hôpital, pourquoi se reconvertir quand on travaille à l'hôpital public, reconversion des agents de la fonction publique hospitalière, pourquoi réaliser un bilan de compétences avant de se reconvertir, les bénéfices d'un bilan de compétences avant de se reconvertir](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-PERSONNEL-MEDICO-TECHNIQUE-1-950x634.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour le personnel médico-technique de la fonction publique hospitalière ?
Pourquoi du personnel médico-technique de la fonction publique hospitalière envisage-t-il une reconversion professionnelle ? La […]
6 min. de lecture
![reconversion du personnel de nettoyage de l'hôpital public, bionettoyage, blanchisserie, compétences du personnel de nettoyage de l'hôpital public, comment se reconvertir quand on fait partie du personnel de bio-nettoyage de l'hôpital, bilan de compétences ORIENTACTION, compétences du du personnel de bio-nettoyage de l'hôpital, voies de reconversion possibles, soft skills du du personnel de nettoyage de l'hôpital public, comment se reconvertir quand on fait partie du personnel de bio-nettoyage de l'hôpital public, bénéfices du bilan de compétences ORIENTACTION, ORIENTACTION leader du bilan de compétences, financement du bilan de compétences, conditions d'éligibilité du bilan de compétences, ANFH, changement de métier, faire évoluer sa carrière, augmenter son salaire, développement des compétences, reconversion des agents de nettoyage, évolution vers les métiers de la restauration, métiers sans diplôme, démarche pour obtenir le financement d'un bilan de compétences, agents de nettoyage et changement de métier, évolution professionnelle](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-PERSONNEL-NETTOYAGE-HOPITAL-950x615.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour le personnel du bio-nettoyage et de l’environnement de la fonction publique hospitalière ?
Quelles raisons peuvent motiver du personnel bio-nettoyage et environnement de la fonction publique hospitalière à […]
6 min. de lecture
![reconversion professionnel personnel hospitalier administratif fonction publique, changement de métier personnel administratif, quelle reconversion pour le personnel administratif de l'hôpital public, métiers possibles pour agents administratifs, standardistes, ldocumentalistes, agents d’administration, secrétaires, archivistes, secrétaires médicaux, techniciens d’études cliniques (TEC) et techniciens d’information médicale (TIM), métiers du bien-être, sophrologue, naturopathe, esthéticien.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-PERSONNEL-ADMINISTRATIF-HOPITAL-PUBLIC-300x200.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour le personnel administratif de la fonction publique hospitalière ?
5 min. de lecture
![reconversion professionnelle achats et approvisionnement dans l'hôpital public, bilan de compétences ORIENTACTION, changement de métier personnel hospitalier, comment se reconvertir quand on travaille à l'hôpital public, sources de financement bilan de compétences, ANFH, les métiers possibles pour le personnel achat et approvisionnement de l'hôpital public, comment se reconvertir quand on travaille dans la fonction publique hospitalière, pourquoi faire un bilan de compétences ORIENTACTION avant une reconversion, les bénéfices d'un bilan de compétences ORIENTACTION, compétences du personnel achat et approvisionnement, agent immobilier, urbaniste, marchand de biens, administrateur de biens, assistant parlementaire, conseiller politique, juriste en entreprise, administrateur judiciaire, comment changer de métier quand on travaille à l'hôpital public, les métiers dans lesquels on peut se reconvertir quand on fait partie du personnel achat et approvisionnement de l'hôpital public](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-PERSONNEL-ACHAT-HOPITAL-PUBLIC-1-300x200.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour les personnels du domaine achat et approvisionnement dans la fonction publique hospitalière ?
6 min. de lecture
![reconversion des managers de l'hôpital public, cadres de santé, bilan de compétences ORIENTACTION, soft skills des managers de la fonction publique hospitalière, gestion du stress managers, quels métiers pour les managers en reconversion professionnelle, voies d'évolution professionnelle possibles pour les managers, pourquoi faire un bilan de compétences avant de se reconvertir, ORIENTACTION leader du bilan de compétences, changement de carrière des manageurs de l'hôpital public, assistant parlementaire, conseiller politique, agent immobilier, faire un métier qui a du sens, changer de secteur professionnel, quitter le public et rejoindre le privé, compétences des managers de la fonction publique hospitalière, conditions de travail des managers de la fonction publique hospitalière, changement de vie professionnelle, pourquoi quitter l hôpital public quand on est manager, relancer sa carrière quand on travaille dans la fonction publique hospitalière, pourquoi choisir ORIENTACTION pour faire son bilan de compétences](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-MANAGER-HOPITAL-PUBLIC-1-300x127.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour les managers de la fonction publique hospitalière ?
6 min. de lecture
![reconversion des personnels domaine social et éducatif, reconversion personnels hôpital public, psychologues, bilan de compétences ORIENTACTION, quels métiers pour la reconversion des personnels des domaines social et éducatif, comment changer de métier, faire évoluer sa carrière quand on travaille à l'hôpital public, métiers possibles pour le personnel socio-éducatif, orthoptiste, orthophoniste, diététicien, métiers de l'enseignement, pourquoi faire un bilan de compétences avant de se reconvertir, comment financer son bilan de compétences, ANFH, bénéfices d'un bilan de compétences, comment changer de métier, compétences acquises du personnel socio-éducatif, soft skills du personnel de l'hôpital public, valorise son expérience, dans quel métier se reconvertir, orthoptiste, orthophoniste, diététicien, enseignant, professeur, formateur, conseiller, être heureux et performant dans son métier, réussir professionnellement, quitter la fonction publique hospitalière, pourquoi quitter la fonction publique hospitalière, comment réussir sa reconversion, pourquoi se reconvertir quand on travaille dans la fonction publique](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-PERSONNEL-SOCIAL-EDUCATIF-HOPITAL-950x713.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour les personnels du domaine social et éducatif de la fonction publique hospitalière ?
Quelles raisons peuvent motiver des personnels du domaine social et éducatif de la fonction publique […]
6 min. de lecture
![reconversion professionnels de la rééducation fonction publique, reconversion professionnelle, changement de métier, reconversion agents hôpital public, pourquoi faire un bilan de compétences, compétences professionnels rééducation, soft skills professionnels rééducation, valorisation de l'expérience, orthoptistes, orthophonistes , diététiciens, éducateur spécialisé, assistant social, enseignant, coach, professeur, formateur, cadre de santé, financement bilan de compétences, ANFH, reconversion professionnelle hôpital public, pourquoi se reconvertir, comment réussir sa reconversion, voies professionnelles privilégiées.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-PROFESSIONNELS-REEDUCATION-HOPITAL-950x514.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour les professionnels de la rééducation dans la fonction publique hospitalière ?
Pourquoi des professionnels de la rééducation dans la fonction publique hospitalière envisagent une reconversion ? […]
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![reconversion professionnelle, reconversion professionnels de l’appareillage, fonction publique hospitalière, fonctionnaires, bilan de compétences, ORIENTACTION, changement de métier professionnels de l’appareillage, reconversion personnels hospitaliers, comment réussir sa reconversion, bilan de compétences ORIENTACTION, bénéfices d'un bilan de compétences, comment réussir sa reconversion, financement bilan de compétences, ANFH, éducateur spécialisé, assistant social, aide-soignant, infirmier, manipulateur radio, cadre de santé, études de médecine, redonner du sens à sa carrière, évoluer professionnellement, soft skills professionnels de l'appareillage, compétences professionnels de l'appareillage](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-PROFESSIONNELS-APPAREILLAGE-HOPITAL-PUBLIC-1-950x525.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour les professionnels de l’appareillage de la fonction publique hospitalière ?
Pourquoi des professionnels de l’appareillage de la fonction publique hospitalière envisagent une reconversion ? Les […]
5 min. de lecture
![reconversion professionnelle personnels médicaux, reconversion médecins, reconversion hôpital public, bilan de compétences, ORIENTACTION, métiers possibles personnels médicaux, pourquoi réaliser bilan de compétences, pourquoi choisir ORIENTACTION, bénéfices bilan de compétences ORIENTACTION, relancer carrière personnel médicaux, prévenir burn out personnel médicaux, réussir reconversion agents fonction publique hospitalière, kinésithérapie, ostéopathie, ergothérapie, surcharge de travail personnels médicaux, prévenir burn-out, risques psychosociaux, soft skills personnels médicaux, compétences personnels médicaux, médecin reconversion, sages-femmes, les dentistes, biologistes, pharmaciens, radiologues, anesthésistes](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-PERSONNELS-MEDICAUX-HOPITAL-PUBLIC-1-950x634.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour les professionnels médicaux de la fonction publique hospitalière ?
Pourquoi des professionnels médicaux de la fonction publique hospitalière envisagent une reconversion ? Les professionnels […]
5 min. de lecture
![reconversion professionnelle, soignants du paramédical, hôpital public, bilan de compétences, ORIENTACTION, reconversion soignants du paramédical, changer de métier, reconversion agents fonction publique hospitalière, comment réussir reconversion, comment financer bilan de compétences, ANFH, pourquoi faire bilan de compétences avant reconversion, métiers possibles soignants hopital public, agent de routage, gestionnaire des stocks, opérateur de production, cadre de santé, formateur, voies de reconversion paramédical, ORIENTACTION leader bilan de compétences, organisme certifié, relancer sa carrière soignants paramédical, changer de métier, faire évoluer sa carrière, soft skills soignants paramédical, compétences soignants paramédical, reconversion fonction publique hospitalière, valoriser compétences soignants paramédical, sophrologue, naturopathe, esthéticien, surcharge de travail soignant paramédical, prévenir burn out soignants paramédical, risques psycho-sociaux, bénéfices bilan de compétences ORIENTACTION](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/06/RECONVERSION-PARAMEDICAL-HOPITAL-PUBLIC-950x457.jpg)
Quelles voies de reconversion possibles pour les soignants du secteur paramédical de la fonction publique hospitalière ?
Pourquoi des soignants du secteur paramédical de la fonction publique hospitalière envisagent une reconversion ? […]
6 min. de lecture
![prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/burnout-300x200.jpg)
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
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![soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2020/05/HARMONY-CARRE-22-09-19-e1623340872120-950x546-2-300x172.png)
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
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![reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/iStock-1138350186-600x400.jpg)
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
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![indemnité de licenciement, droit des salariés, calculer les indemnités, chômage, allocation, se relancer avec Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/pieces-300x201.jpg)
Les 5 façons de financer un bilan de compétences
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![test-personnalité-orientation-professionnelle-reconversion-jung-mbti-ccti-16personnalities](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2022/03/PERSONNALITE-NOUVEAU-FORMAT-ADULTE-RECADRE-21-03-2023-220x300.jpg)
Découvrez le test des 32 personnalités Préférences® créé par Emeric Lebreton, docteur en psychologie
1 min. de lecture
![prévenir les maladies professionnelles, anticiper, prévenir, préserver sa santé, faire un métier qui respecte sa santé, bilan de compétences Orient'Action, se reconvertir professionnellement](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/bilan-de-competences-prevenir-les-maladies-professionnelles-1-300x147.jpg)
Prévenir les maladies professionnelles en faisant un bilan de compétences avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
![Bilan de compétences, souffrance au travail, solution, stress professionnel, épanouissement, repositionnement, compétences transférables, orientation professionnelle, évaluation, bien-être au travail, développement personnel, burnout, changement de carrière, résolution de problème, harcèlement au travail, anxiété, équilibre travail-vie, reconversion, coaching, plan de carrière, travailleur heureux, valorisation des compétences, prévention, requalification, outil thérapeutique](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/09/BILAN-COMPETENCES-SOLUTION-SOUFFRANCE-TRAVAIL-1-300x200.jpg)
En quoi le bilan de compétences peut-il être une solution pour traiter la souffrance au travail ?
2 min. de lecture
![emeric lebreton, formation, coaching ,coach, bilan de compétences ,orientaction, fondateur, docteur en psychologie](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2021/09/EMERIC-LEBRETON-ORIGINAL-2-22-09-19-300x200.jpg)
Questionnaire d’évaluation – bilan de compétences – ORIENTACTION
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![bilan de compétences, réussite professionnelle, réussite personnelle, reconversion professionnelle métier changement](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/10/FREEDOM-GIRL-300x186.jpg)
Quels impacts le bilan de compétences va-t-il avoir sur votre vie ?
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![témoignages, bénéficiaires bilan de compétences, Orient'Action, reconversion professionnelle, élaborer un projet professionnel, aspirations, compétences, CPF, Orient'Action est leader sur le marché du bilan de compétences](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2020/05/iStock-1135381173-300x200.jpg)
Expériences : ils ont fait leur bilan de compétences avec ORIENTACTION
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![reconversion, handicap, aides, dispositifs, Agefiph, référent handicap, fagerh, mdph, Reconversion professionnelle, Handicap, Inclusion professionnelle, Acteurs de la reconversion, Adaptation du poste de travail, Orientation professionnelle, Accompagnement personnalisé, Emploi et handicap, Insertion professionnelle, Conseil en carrière, Formation adaptée, Travail protégé, Coaching de carrière, Accessibilité au travail, Emploi inclusif, Bilan de compétences, Services d'aide à l'emploi, Entreprises adaptées, Égalité des chances, Réhabilitation professionnelle, Soutien à l'emploi, Organismes de formation, Secteur du travail social, Droits des travailleurs handicapés, Transition de carrière.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/04/ACTEURS-RECONVERSION-HANDICAP-EMPLOI-300x200.jpg)
Quels sont les acteurs spécifiques de la reconversion des personnes en situation de handicap, et leur rôle ?
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![Orientation, Scolaire, Test, Carrière, Étudiant, Métier, Choix, Futur, Éducation, Avenir, Questionnaire, Évaluation, Profession, Guide, Collège, Lycée, Université, Intérêts, Talents, Compétences, Domaine, Secteur, Passion, Possibilités, Conseil.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2022/04/TEST-ORIENTATION-SCOLAIRE-STUDY-ORIENTACTION-235x300.jpg)
Nouveau : découvrez le test d’orientation scolaire STUDY® avec ORIENTACTION
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![OUTPLACEMENT : LES 7 BÉNÉFICES D'UN COACHING DE RECHERCHE D'EMPLOI, reclassement, retrouver rapidement un emploi, sécuriser son évolution professionnelle, faire appel à Orient'Action pour se faire accompagner efficacement dans son retour à l'emploi](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2020/09/iStock-488941161-300x200.jpg)
Outplacement : les 7 bénéfices d’un coaching de recherche d’emploi. Pourquoi choisir ORIENTACTION ?
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![Test d'orientation du cerveau, Cerveau gauche, Cerveau droit, Neurologie, Psychologie, Test de personnalité, Hémisphère cérébral, Analytique, Créativité, Logique, Intuitif, Cerveau et comportement, Test psychologique, Intelligence, Cognition, Pensée latérale, Cerveau et apprentissage, Sciences cognitives, Profil cognitif, Perception, Pensée abstraite, Mémoire, Pensée linéaire, Résolution de problèmes, Test de dominance cérébrale.](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/02/ETES-VOUS-ORIENTE-CERVEAU-DROITE-GAUCHE-300x300.jpg)
Test psychologique : « êtes-vous orienté cerveau droit ou cerveau gauche ? »
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![bilan de compétences, psychologue, confiance en soi, développement personnel, évaluation, compétences, auto-évaluation, croissance professionnelle, carrière, conseil, orientation professionnelle, motivation, autonomie, réalisation de soi, estime de soi, développement de carrière, épanouissement professionnel, guidance, introspection, analyse de compétences, potentiel, réussite professionnelle, accompagnement, amélioration de soi, évaluation des talents](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/09/POURQUOI-BILAN-COMPETENCES-OUTIL-CONFIANCE-SOI-REPONSES-PSYCHOLOGUE-300x200.jpg)
Pourquoi les personnes qui réalisent un bilan de compétences avec ORIENTACTION ont plus confiance en elles ? La réponse d’un psychologue
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![Fnac, vente de livres, guide pour auteurs, distribution en librairie, éditeurs, publication de livres, stratégie de vente, librairie française, comment publier, marché du livre, conseils de vente, promotion de livres, visibilité des auteurs, réseau de librairies, Fnac livres, placement de produit, marketing littéraire, lancement de livre, collaboration éditoriale, techniques de vente en librairie, attirer lecteurs, Fnac et auteurs, accords de distribution, réussir en librairie, gestion de stock en librairie](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2024/04/COMMENT-VENDRE-LIVRE-FNAC-GUIDE-PRATIQUE-AUTEURS-EDITEURS-1-300x200.jpg)
Comment vendre son livre à la Fnac : guide pratique pour auteurs et éditeurs
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![cadeau de Noël collègue](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2023/11/QUEL-CADEAU-OFFRIR-NOEL-COLLEGUES-300x200.jpg)
Quel cadeau de Noël offrir à l’un(e) de ses collègues ?
4 min. de lecture
![vie de couple, séparation, divorce, relation amoureuse, thérapie de couple, conseils conjugaux, rupture, cohabitation, communication dans le couple, infidélité, mariage, réconciliation, gestion des conflits, partage des responsabilités, engagements, émotions, co-parentalité, amour propre, transition de vie, entente mutuelle, conseiller matrimonial, liberté émotionnelle, processus de deuil, indépendance, nouveaux départs](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2022/11/Book-Et-puis-M-c-est-fini-3D-Mockup-27-10-2022-002-1-300x300.jpg)
Extrait du livre : « Et puis m…c’est fini » par le docteur Emeric Lebreton
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![livre, 10 règles pour avoir des collaborateurs heureux et performants, Orient'Action, Emeric Lebreton, développement personnel, ouvrage, bien-être, être heureux au travail](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/heureux-1-300x200.jpg)
« 10 règles pour avoir des collaborateurs heureux et performants » : le dernier ouvrage d’Emeric Lebreton
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![10 attitudes gagnantes pour réussir dans la vie, Emeric Lebreton, Orient'Action, ouvrage, management, conseils, attitudes gagnantes, adopter les bons comportements, : un livre pour réussir](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/sportif-300x241.jpg)
« 10 attitudes gagnantes pour réussir dans la vie » : un livre pour réussir !
2 min. de lecture
![livre, 50 histoires inspirantes pour être heureux, ouvrage Orient'action, éditions Orient'Action, développement personnel](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/Book-Mockup-50-histoires-300x200.jpg)
« 50 histoires inspirantes pour être heureux »: un livre publié aux éditions ORIENTACTION
2 min. de lecture
![livre psy'action emeric lebreton, psychanalyse du XXi ème siècle, ouvrage de psychologie, Emeric Lebreton, docteur en psychologie, fondateur du groupe Orient'Action et Psy'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/psy-300x200.jpg)
À découvrir : « La Psy’Action, la psychanalyse du XXI ème siècle » par Emeric Lebreton
3 min. de lecture
![livre ce que j'aimerais te dire, Orient'Action, Emeric Lebreton, Orient'Action, développement personnel, bonheur, épanouissement, psychologie, bien-être, mieux-être, orient'action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/CE-QUE-JAIMERAIS-TE-DIRE-LIVRE-213x300.png)
« Ce que j’aimerais te dire » : un livre de développement personnel inspiré et inspirant
3 min. de lecture
![](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/win-300x200.jpg)
« Réussir son outplacement avec la méthode ORIENTACTION » : ce livre s’adresse aux décideurs
2 min. de lecture
![prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/burnout-300x200.jpg)
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
![soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2020/05/HARMONY-CARRE-22-09-19-e1623340872120-950x546-2-300x172.png)
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
![reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action](https://www.orientaction-groupe.com/wp-content/uploads/2019/05/iStock-1138350186-600x400.jpg)
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
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