Pourquoi choisir le bilan de compétences ORIENTACTION plutôt que celui d’AKSIS ?

1. Une méthode innovante et éprouvée

ORIENTACTION a développé une méthode de bilan de compétences qui a fait ses preuves au fil des années. Bien que AKSIS propose également des bilans en présentiel, la méthode ORIENTACTION, cofondée par Emeric Lebreton, docteur en psychologie, repose sur des bases scientifiques solides. Cela permet de garantir une approche personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque participant.

En revanche, AKSIS, bien que plus ancien, n’a pas intégré autant de recherches méthodologiques dans sa pratique, ce qui peut affecter la qualité de l’accompagnement.

2. Distinctions et reconnaissance : un gage de qualité

L’efficacité du bilan de compétences ORIENTACTION a été reconnue par des distinctions prestigieuses, telles que le Prix européen dans la catégorie « innovation sociale » en 2009 et le Prix Psychologies en 2024.

Ces récompenses témoignent de la qualité des services offerts par ORIENTACTION. À l’inverse, bien qu’AKSIS soit un organisme plus ancien, il n’a pas su obtenir de reconnaissance comparable, ce qui peut soulever des interrogations sur la crédibilité de son offre de bilan de compétences.

3. Une évaluation rigoureuse : le rôle du cabinet Asterès

L’un des atouts majeurs d’ORIENTACTION est son engagement envers l’évaluation de ses méthodes. En 2023, le cabinet Asterès a réalisé une étude sur les effets du bilan de compétences ORIENTACTION, évaluant des centaines de participants.

L’étude a révélé des résultats positifs en termes de santé mentale, de bien-être, et de productivité, montrant un retour à la normalité pour ceux qui étaient confrontés à des problèmes de stress ou d’épuisement professionnel.

Cette validation externe par un cabinet reconnu renforce la crédibilité d’ORIENTACTION et met en lumière l’impact positif de son bilan de compétences.

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4. L’importance de l’accompagnement humain

Un des éléments clés dans la réussite d’un bilan de compétences est la relation humaine établie entre le consultant et le participant. ORIENTACTION privilégie un accompagnement personnalisé, favorisant des échanges constructifs qui permettent une réflexion approfondie sur les aspirations et les objectifs professionnels du bénéficiaire.

Bien qu’AKSIS propose également un accompagnement en présentiel, ORIENTACTION se distingue par la diversité et la qualification de son réseau de consultants, permettant ainsi une approche encore plus adaptée aux besoins spécifiques de chaque individu. Cette individualisation est essentielle pour garantir un soutien efficace et pertinent tout au long du bilan de compétences.

5. Un réseau diversifié de consultants

L’un des atouts majeurs d’ORIENTACTION est son vaste réseau de plus de 900 consultants répartis sur l’ensemble du territoire, des consultants ayant fait eux-mêmes l’expérience du changement dans leur vie professionnelle. Cette diversité permet d’assurer un accompagnement de proximité et d’expertise variée lors d’un bilan de compétences.

En comparaison, bien qu’AKSIS soit un organisme plus ancien, son réseau est moins étendu, notamment dans les villes de taille moyenne, ce qui peut limiter l’accès direct aux consultants ainsi qu’à des opportunités professionnelles locales permettant de répondre aux attentes des bénéficiaires.

6. Une approche fondée sur des résultats concrets

ORIENTACTION s’engage à fournir des résultats tangibles grâce à son bilan de compétences. L’étude réalisée en 2023 par le cabinet Asterès a démontré que les personnes ayant suivi la méthode ORIENTACTION bénéficiaient d’une amélioration significative de leur santé mentale, de leur bien-être et de leur productivité.

Ces résultats probants contrastent avec l’absence de données similaires pour le bilan de compétences proposé par AKSIS, ce qui soulève des questions sur l’efficacité de son approche.

7. L’approche d’ORIENTACTION : une meilleure adaptation aux besoins actuels

Dans un monde en mutation rapide, il est crucial que le bilan de compétences soit en phase avec les réalités du marché de l’emploi. ORIENTACTION met un point d’honneur à adapter ses méthodes aux évolutions des exigences professionnelles. Bien qu’AKSIS ait l’expérience de plusieurs décennies, son approche peut sembler plus rigide et moins réactive aux nouvelles tendances du marché.

Conclusion : faire un choix éclairé pour un avenir professionnel prometteur

En somme, bien qu’AKSIS puisse se prévaloir d’une longue expérience depuis 1993, le bilan de compétences proposé par ORIENTACTION offre une approche plus moderne, personnalisée et fondée sur des résultats concrets.

Avec une méthode innovante, des distinctions reconnues, un réseau diversifié de consultants, ORIENTACTION se positionne comme le choix incontournable pour ceux qui souhaitent investir dans leur avenir professionnel. Pour garantir un accompagnement de qualité et un véritable retour sur investissement, optez pour le bilan de compétences ORIENTACTION.

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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (28/11/2024)

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