Boutique Nous rejoindre Le mag
02 43 72 25 88*
*Numéro national non surtaxé
Nos offres d'emploi E-Orientaction
Nouveau : Testez-vous !
Nous contacter

Nos agences sont ouvertes :

Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Le samedi de 10h à 18h

Contactez-nous Réponse sous 24h
Trouver une agence
Retour

Charte ORIENTACTION : Nos 4 engagements envers nos clients

Ressources Humaines 1 min. de lecture 28.09.2018
valeurs, engagements, charte Orient'Action, partenaire, obligation de moyens, disponibilité, engagement, implication, accompagnement, consultant, coach, Orient'Action, bilan de compétences, outplacement, V.A.E

ORIENTACTION : LES 4 ENGAGEMENTS PRIS ENVERS CHAQUE CLIENT

1. ÊTRE RÉACTIFS

Nous nous engageons à toujours nous montrer réactifs, à vous répondre et à vous proposer un rendez-vous dans les plus délais les plus courts.

2. NOUS MONTRER DISPONIBLES

Nous nous engageons à nous montrer disponibles pour vous, pour répondre à vos questions, vous aider à résoudre les problèmes ou les difficultés que vous rencontrez pour les dépasser.

3. DONNER LE MEILLEUR DE NOUS-MÊMES

Nous nous engageons à toujours donner le meilleur de nous-mêmes, au maximum de nos connaissances et de nos compétences.

4. ÊTRE OPTIMISTES

Nous nous engageons à rester toujours positifs et optimistes et ce quelle que soit la situation, car nous croyons en un avenir meilleur.

***

Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre reconversion ou dans votre orientation professionnelle par un expert, contactez ORIENTACTION. Nous vous accompagnons !

ORIENTACTION, c’est :

  • Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
  • Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
  • Des valeurs humanistes de bienveillance et de non -jugement,
  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
  • Un organisme de formation certifié QUALIOPI.
À lire sur le même thème
jour de congé, rentrée scolaire, droits des employés, législation, travail, loi, parents, éducation, congés payés, calendrier scolaire, arrangements familiaux, obligations professionnelles, politique d'entreprise, réglementation, enfants, emploi, flexibilité, organisation, réunions, impact, traditions, septembre, demande de congé, ressources humaines.

A-t-on droit à un jour de congé pour le jour de la rentrée scolaire ?

4 min. de lecture
accompagnement, soutien, mentorat, guidance, conseil, aide, assistance, coaching, développement personnel, inspiration, mentor, guide, partenariat, collaboration, soutien moral, accompagnateur, citations inspirantes, motivation, leadership, conseiller, développement professionnel, support émotionnel, influence positive, rôle de mentor, transformation personnelle.

Vingt citations sur l’accompagnement

6 min. de lecture
théorie des deux facteurs, Frederick Herzberg, satisfaction au travail, insatisfaction au travail, motivation, hygiène au travail, facteurs de motivation, environnement de travail, conditions de travail, amélioration de la productivité, engagement des employés, théories de la motivation, gestion des ressources humaines, bien-être au travail, satisfaction des employés, gestion du personnel, performance organisationnelle, climat organisationnel, facteurs hygiéniques, rémunération, reconnaissance au travail, autonomie professionnelle, développement personnel, culture d'entreprise, leadership, travail d'équipe

La théorie des deux facteurs : la satisfaction et l’insatisfaction au travail selon Frederick Herzberg

5 min. de lecture
Salarié boomerang Retour d'anciens employés Gestion des carrières Réembauche Fidélisation des talents Mobilité professionnelle Avantages du retour Culture d'entreprise Continuité professionnelle Réseaux d'anciens employés Stratégie RH Capital humain Relations de travail Reconnaissance de compétences Opportunités de carrière Réintégration en entreprise Transfert de connaissances Engagement des employés Évolution de carrière Réseautage professionnel Rétention de talents Valorisation des expériences Développement de compétences Gestion du changement Relations employeur-employé

Qu’est-ce qu’un « salarié boomerang » ?

4 min. de lecture
Entretien annuel Conseils de psychologue Préparation à l'entretien Communication efficace Gestion du stress Objectifs professionnels Feedback constructif Auto-évaluation Compétences interpersonnelles Stratégies de réussite Développement de carrière Attitude positive Confiance en soi Écoute active Gestion des émotions Fixation d'objectifs Performance professionnelle Plan de développement Réflexion personnelle Dialogue ouvert Assertivité Techniques de relaxation Prise de décision Feedback de l'employeur Adaptabilité

Les dix conseils d’un psychologue pour réussir votre entretien annuel

5 min. de lecture
Ragots en entreprise Rumeurs professionnelles Communication interne Climat de travail Dynamiques sociales Gestion des conflits Culture d'entreprise Information non officielle Effet des ragots Politique de bureau Relations entre collègues Comportement organisationnel Psychologie du travail Réseaux informels Gestion du personnel Impact sur la productivité Environnement de travail toxique Désinformation Stratégies de communication Gestion de la réputation Groupe de pairs Conflits interpersonnels Perception des employés Mécanismes de défense Cohésion d'équipe

Pourquoi y a-t-il des ragots et des rumeurs en entreprise ?

7 min. de lecture
Compétences comportementales, Soft skills en entreprise, Compétences recherchées, Esprit d'équipe, Communication efficace, Adaptabilité professionnelle, Autonomie au travail, Organisation et gestion, Capacité d'analyse, Leadership, Intelligence émotionnelle, Résolution de conflits, Travail en collaboration, Gestion du temps, Pensée critique, Créativité, Prise d'initiative, Écoute active, Empathie, Gestion du stress, Flexibilité, Compétences interpersonnelles, Négociation, Motivation, Persévérance.

Les six compétences comportementales les plus recherchées par les employeurs

4 min. de lecture
Démission en cas de dépression, Santé mentale et travail, Quitter son emploi, Procédures de démission, Congé pour raisons de santé, Droits des employés dépressifs, Bien-être au travail, Conseils de démission, Soutien psychologique, Négociation de départ, Indemnisation en cas de dépression, Protection de l'emploi, Dialogue avec l'employeur, Rupture conventionnelle, Gestion du stress professionnel, Droit du travail, Planification de carrière, Assistance juridique, Réorientation professionnelle, Assurance maladie, Accompagnement professionnel, Transition de carrière, Réseau de soutien, Préavis de démission, Stratégies de sortie de l'emploi.

Comment quitter son travail pour dépression ?

3 min. de lecture
Dépression, Abandon de poste, Droits des employés, Santé mentale, Protection du travailleur, Congé maladie, Législation du travail, Sécurité de l'emploi, Aide psychologique, Indemnisation, Droit du travail, Soutien aux employés, Gestion du stress, Procédures disciplinaires, Absentéisme, Assistance juridique, Prévention burn-out, Congé de santé mentale, Réintégration professionnelle, Responsabilité de l'employeur, Recours légal, Assurance invalidité, Politique d'entreprise, Évaluation médicale, Droits sociaux.

Abandon de poste pour dépression : quels sont vos droits ?

3 min. de lecture
Les + consultés
prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action

Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?

2 min. de lecture
soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton

Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION

2 min. de lecture
reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action

Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition

4 min. de lecture
test-personnalité-orientation-professionnelle-reconversion-jung-mbti-ccti-16personnalities

Découvrez le test des 32 personnalités Préférences® créé par Emeric Lebreton, docteur en psychologie

1 min. de lecture
indemnité de licenciement, droit des salariés, calculer les indemnités, chômage, allocation, se relancer avec Orient'Action

Les 5 façons de financer un bilan de compétences

3 min. de lecture
prévenir les maladies professionnelles, anticiper, prévenir, préserver sa santé, faire un métier qui respecte sa santé, bilan de compétences Orient'Action, se reconvertir professionnellement

Prévenir les maladies professionnelles en faisant un bilan de compétences avec ORIENTACTION

2 min. de lecture
emeric lebreton, formation, coaching ,coach, bilan de compétences ,orientaction, fondateur, docteur en psychologie

Questionnaire d’évaluation – bilan de compétences – ORIENTACTION

1 min. de lecture
Bilan de compétences, souffrance au travail, solution, stress professionnel, épanouissement, repositionnement, compétences transférables, orientation professionnelle, évaluation, bien-être au travail, développement personnel, burnout, changement de carrière, résolution de problème, harcèlement au travail, anxiété, équilibre travail-vie, reconversion, coaching, plan de carrière, travailleur heureux, valorisation des compétences, prévention, requalification, outil thérapeutique

En quoi le bilan de compétences peut-il être une solution pour traiter la souffrance au travail ?

2 min. de lecture
messages d'encouragement, positivité, inspirer espoir, citations motivantes, soutien moral, pensées positives, encouragement quotidien, booster de confiance, mots inspirants, réconfort psychologique, optimisme, encourager autrui, bienveillance, expressions de soutien, pensées d'espoir, messages uplifting, renforcer moral, phrases d'encouragement, bien-être mental, énergie positive, messages réconfortants, inspiration quotidienne, messages de motivation, conseils positifs, bienfaits de l'encouragement.

Cinquante messages positifs d’encouragement

6 min. de lecture

Nous vous accompagnons !

Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre reconversion ou dans votre évolution professionnelle par un expert, contactez ORIENTACTION.

Contacter un(e) conseiller(ère)

Via le formulaire de contact en ligne

Par téléphone au 02 43 72 25 88

Ou par email à l’adresse info@orientaction.com

ORIENTACTION c'est :

  • Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
  • Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
  • Des valeurs humanistes de bienveillance et de non-jugement,
  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
  • Un organisme de formation certifié QUALIOPI.
À lire sur le même thème
jour de congé, rentrée scolaire, droits des employés, législation, travail, loi, parents, éducation, congés payés, calendrier scolaire, arrangements familiaux, obligations professionnelles, politique d'entreprise, réglementation, enfants, emploi, flexibilité, organisation, réunions, impact, traditions, septembre, demande de congé, ressources humaines.

A-t-on droit à un jour de congé pour le jour de la rentrée scolaire ?

4 min. de lecture
accompagnement, soutien, mentorat, guidance, conseil, aide, assistance, coaching, développement personnel, inspiration, mentor, guide, partenariat, collaboration, soutien moral, accompagnateur, citations inspirantes, motivation, leadership, conseiller, développement professionnel, support émotionnel, influence positive, rôle de mentor, transformation personnelle.

Vingt citations sur l’accompagnement

6 min. de lecture
théorie des deux facteurs, Frederick Herzberg, satisfaction au travail, insatisfaction au travail, motivation, hygiène au travail, facteurs de motivation, environnement de travail, conditions de travail, amélioration de la productivité, engagement des employés, théories de la motivation, gestion des ressources humaines, bien-être au travail, satisfaction des employés, gestion du personnel, performance organisationnelle, climat organisationnel, facteurs hygiéniques, rémunération, reconnaissance au travail, autonomie professionnelle, développement personnel, culture d'entreprise, leadership, travail d'équipe

La théorie des deux facteurs : la satisfaction et l’insatisfaction au travail selon Frederick Herzberg

5 min. de lecture
Les + consultés
prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action

Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?

2 min. de lecture
soft skills, communication, test soft skill harmony, test soft skill ORIENTACTION, test soft skill emeric lebreton

Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION

2 min. de lecture
reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action

Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition

4 min. de lecture

Osez le bilan de compétences pour mettre fin au mal-être au travail !

Pop up reconversion bilan de competences

Le bilan de compétences est la clé pour mieux vous connaître, découvrir vos aspirations et vos compétences, et pour élaborer un projet professionnel qui vous épanouira.

Cela vous permettra de gagner en confiance, d’atteindre vos objectifs et de retrouver le bien-être au travail.

Plus de 50 000 personnes ont déjà franchi le pas dans l’une de nos 550 adresses en France, avec un taux de satisfaction de 98% ! Nos consultants sont tous diplômés !

Le bilan de compétences bénéficie du soutien des pouvoirs publics et peut être partiellement financé par le CPF (reste à charge possible, sous réserve d’éligibilité), le plan de formation, France Travail ou l’ANFH.

Cliquez ici pour bénéficier d’un entretien gratuit

Découvrez ce livre apaisant à offrir aux gens que vous aimez

Il n’est pas toujours facile de savoir comment s’y prendre lorsqu’un proche subit des difficultés ou des épreuves. Comme l’aider ? Que lui dire ? On se sent parfois démuni devant la souffrance de ceux que l’on aime…

Ce livre – comme une confidence, un murmure susurré dans le creux de l’oreille – offre un grand réconfort à glisser entre toutes les mains.

En s’appuyant sur des histoires, des poèmes et des citations, l’auteur propose de réfléchir sur la recherche du bonheur, la colère, le deuil, la vieillesse ou encore la malchance. Il célèbre les attitudes positives, humaines et bienveillantes et tous les bonheurs de la vie. Il invite à considérer le monde avec un regard neuf, pour trouver les moyens de rebondir, d’aller mieux et, au final, de réussir sa vie.

Voir

Inscrivez-vous à la newsletter

Restez informé(e) de nos dernières nouveautés.

Suivez-nous