Pourquoi faire un bilan de compétences avec ORIENTACTION plutôt qu’avec ASENSILE ?

1. ORIENTACTION : une expertise reconnue et une réputation solide

L’expérience d’ORIENTACTION sur le terrain

ORIENTACTION est un leader éprouvé dans le domaine des bilans de compétences, offrant une expérience précieuse à ses bénéficiaires. En parallèle, bien qu’ASENSILE propose également des accompagnements en présentiel, son statut d’organisme récent ne lui permet pas d’afficher une expérience comparable.

La confiance que peut inspirer ORIENTACTION est renforcée par des résultats concrets et une satisfaction client élevée.

Ce qu’un bilan de compétences réalisé avec ORIENTACTION apporte le plus 

Les résultats des bilans de compétences menés par ORIENTACTION sont éloquents. Voici ce que les bénéficiaires rapportent :

• 87,3 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a apporté une meilleure connaissance de leurs aspirations (valeurs, personnalité, besoins),
• 83,7 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a apporté une meilleure connaissance de leurs compétences (savoirs, savoir-être, savoir-faire),
• 73,1 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a apporté plus de confiance en soi et une manière plus positive de regarder leur parcours professionnel,
• 59,4 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a permis de clarifier leur projet professionnel,
• 28,1 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a donné l’envie de progresser dans leur carrière et de développer leur employabilité,
• 26,0 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a donné l’envie de se former et/ou d’accéder à un niveau supérieur de diplôme,
• 18,9 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a permis d’avoir une meilleure connaissance des métiers,
• 20,4 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a permis d’avoir une meilleure connaissance du marché de l’emploi et de ses opportunités.

Ces statistiques montrent l’impact significatif d’un bilan de compétences réalisé avec ORIENTACTION, illustrant ainsi l’efficacité d’un accompagnement fondé sur des méthodes éprouvées.

Pour ORIENTACTION, l’objectif du bilan de compétences est de mieux connaître ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et ses compétences afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable.

2. Des résultats tangilbes à l’issue du bilan de compétences

Les choix stratégiques des bénéficiaires

À l’issue de leur bilan de compétences, les bénéficiaires d’ORIENTACTION prennent des décisions éclairées concernant leur avenir professionnel. Voici comment ils se positionnent :

• 53,0 % des bénéficiaires ont choisi de se reconvertir pour changer de métier,

• 22,1 % des bénéficiaires ont choisi de chercher un nouvel emploi chez un(e) autre employeur(se),
• 20,8 % des bénéficiaires ont choisi de se former pour développer leurs compétences,
• 16,5 % des bénéficiaires ont choisi d’évoluer en interne vers un nouveau poste,
• 14,5 % des bénéficiaires ont choisi de créer ou de reprendre une entreprise,
• 3,9 % des bénéficiaires ont choisi de renégocier avec leur employeur(se) actuel(le) leurs conditions de travail,
• 2,4 % des bénéficiaires ont choisi d’entreprendre une VAE,
• 1,4 % des bénéficiaires ont choisi de préparer un concours de la fonction publique,
• 0,9 % des bénéficiaires ont choisi de prendre un congé prévu par la loi (congé parental ou sabbatique),
• 0,6 % des bénéficiaires ont choisi de s’impatrier ou de s’expatrier.

Ces chiffres illustrent la capacité d’ORIENTACTION à orienter ses bénéficiaires vers des choix professionnels pertinents et adaptés, tandis qu’ASENSILE n’a pas encore pu prouver sa capacité à guider ses participants dans des décisions aussi éclairées.

👉 Vous souhaitez savoir ce que vous pouvez attendre d’un bilan de compétences avec ORIENTACTION, contactez-nous 

3. Une approche psychologique unique et une méthodologie éprouvée

Une expertise psychologique au service de votre carrière

ORIENTACTION est dirigé par Emeric Lebreton, docteur en psychologie, qui a élaboré une méthode unique spécifiquement adaptée aux bilans de compétences.

Cette expertise additionnée à une approche humaine et personnalisée permet à chaque participant d’être accompagné avec bienveillance et professionnalisme. En revanche, ASENSILE ne bénéficie pas de cette expertise pointue. Confier votre avenir professionnel à une direction moins qualifiée pourrait vous coûter cher à long terme.

Une méthode validée et éprouvée : la clé du succès

La méthode ORIENTACTION a été soigneusement conçue pour maximiser l’efficacité du bilan de compétences. En plus des résultats probants, les précédents participants témoignent d’une réelle transformation dans leur parcours professionnel.

Une étude récente, réalisée en 2023 sur un échantillon de 634 personnes, a examiné les effets du bilan de compétences sur la souffrance au travail, révélant des effets bénéfiques significatifs en matière de santé mentale, de réduction de l’absentéisme et d’augmentation de la productivité.

Ces résultats viennent étayer l’efficacité de la méthode ORIENTACTION, la distinguant nettement dans un marché où de nombreuses approches, dont celles d’ASENSILE, manquent d’évaluation.

Conclusion : faites un choix stratégique pour votre avenir professionnel

En conclusion, choisir un organisme pour réaliser un bilan de compétences est une décision qui peut avoir un impact significatif sur votre parcours professionnel. ORIENTACTION se démarque clairement par son expérience, ses résultats probants et son approche personnalisée. En optant pour ORIENTACTION, vous vous donnez les meilleures chances d’atteindre vos objectifs professionnels.

À l’inverse, opter pour ASENSILE pourrait signifier faire le choix d’un organisme sans l’expérience et la réputation d’ORIENTACTION. Bien qu’ASENSILE propose également des bilans de compétences en présentiel, il est essentiel de comprendre qu’ASENSILE n’a pas encore prouvé son efficacité par des résultats concrets et mesurables.

En investissant dans un service éprouvé comme celui d’ORIENTACTION, vous vous assurez un accompagnement de qualité pour votre avenir. Choisir ASENSILE, c’est prendre le risque de ne pas bénéficier de l’expertise et des outils nécessaires pour un bilan de compétences véritablement efficace.

👉 Vous souhaitez savoir ce que vous pouvez attendre d’un bilan de compétences avec ORIENTACTION, contactez-nous 

Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (17/12/2024)

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