Le bilan de compétences est une démarche individuelle encadrée par le Code du travail, visant à aider les travailleurs à mieux comprendre leurs compétences et à définir leurs projets professionnels.
Dans ce cadre, ORIENTACTION se positionne comme le leader français du bilan de compétences, proposant une méthode innovante pour accompagner chaque individu dans sa reconversion. Cependant, une question revient souvent : quel est le prix d’un bilan de compétences ?
Cet article explore les différents facteurs qui influent sur le prix d’un bilan de compétences et les options de financement disponibles pour alléger ce coût.
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1. Absence de réglementation sur le prix d’un bilan de compétences
Il est important de noter qu’il n’existe pas de réglementation fixant le prix d’un bilan de compétences. Les organismes qui proposent cette démarche sont donc libres d’appliquer leurs propres tarifs, ce qui entraîne des disparités significatives d’un centre de bilan de compétences à l’autre. En règle générale, le prix d’un bilan de compétences varie entre 1000 et 2500 euros, mais il peut aller jusqu’à 3000 euros dans certains cas.
Il est essentiel de garder à l’esprit que le prix d’un bilan de compétences ne présage en rien de sa qualité. Il est donc recommandé de s’appuyer sur d’autres critères pour choisir votre prestataire, tels que le feeling avec le consultant, la réputation du centre, et le type d’accompagnement proposé. Ces critères vous aideront à trouver le bilan de compétences qui répond le mieux à vos besoins, indépendamment de son prix.
2. Les formules de bilan de compétences et leurs prix chez ORIENTACTION
Chez ORIENTACTION, organisme reconnu dans le domaine du bilan de compétences, plusieurs formules sont proposées. La formule classique comprend 16 heures d’accompagnement individuel et 8 heures de travail personnel. Le prix d’une formule classique financée par le CPF, l’AIF, le financement personnel ou d’autres dispositifs spécifiques, est généralement compris entre 1850 et 2050 euros.
Pour la formule essentiel, qui comprend 10 heures d’accompagnement et 6 heures de travail personnel, le prix se situe entre 1250 et 1450 euros. Cette formule est préconisée pour les personnes ayant déjà une idée assez précise de leur projet ou pour les profils juniors ne disposant pas d’une expérience professionnelle conséquente.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, qui est financé par l’entreprise, le prix d’un bilan de compétences est sensiblement plus élevé. Comptez de 2450 à 2750 euros pour une formule classique et de 1650 à 1850 euros pour une formule essentiel.
Il est également important de noter qu’il existe une différence de tarif entre les grandes villes et les villes de moindre importance, où les tarifs peuvent être moins élevés.
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3. Les dispositifs de financement pour alléger le prix d’un bilan de compétences
Il existe plusieurs dispositifs permettant de financer un bilan de compétences et ainsi réduire, voire supprimer, son coût. Voici quelques-unes des options disponibles :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : il permet de financer le bilan de compétences pour les salariés. Il est important de noter que, depuis le 2 mai 2024, le bilan de compétences n’est plus entièrement éligible au CPF. Les salariés souhaitant mobiliser leur CPF pour cette démarche doivent désormais contribuer à hauteur de 100 € pour financer le bilan de compétences (reste à charge)
- L’aide Individuelle à la Formation (AIF) : pour les demandeurs d’emploi inscrit à France Travail souhaitant réaliser un bilan de compétences.
- Le plan de développement des compétences : financement par l’entreprise pour ses employés.
- L’AGEFIPH : financement pour les personnes en situation de handicap souhaitant effectuer un bilan de compétences.
- Le service social de la CARSAT : il propose également des financements pour les salariés.
- Les aides régionales et locales : certaines collectivités offrent des subventions pour accéder à un bilan de compétences.
- Le financement personnel : il est également possible de payer directement pour le bilan de compétences si aucune autre aide ne s’applique. Il permet de démarrer son bilan de compétences sans délai.
Conclusion
En somme, le prix d’un bilan de compétences peut varier en fonction des organismes, des formules choisies et des modalités de financement. Il est crucial de s’informer sur ces différents aspects pour faire un choix éclairé.
N’oubliez pas que le prix d’un bilan de compétences ne doit pas être le seul critère de sélection ; tenez compte de la qualité de l’accompagnement et de la réputation de l’organisme.
ORIENTACTION, avec sa méthode innovante et son expertise, se distingue par la qualité de son accompagnement. Grâce aux différentes aides financières disponibles, vous pouvez réduire le coût de votre bilan de compétences et en faire une démarche accessible et bénéfique pour votre avenir professionnel.
En choisissant ORIENTACTION, vous optez pour un partenaire de confiance pour réussir votre reconversion.
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (22/11/2024)
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