Le bilan de compétences est un outil incontournable pour analyser ses compétences, réfléchir à son avenir professionnel et construire un projet d’évolution professionnelle cohérent.
Le bilan de compétences permet de mieux comprendre ses aptitudes, de définir ses ambitions et de planifier son avenir professionnel.
Mais beaucoup s’interrogent sur son accessibilité financière : est-il possible de réaliser un bilan de compétences gratuit ?
La réponse est oui, dans de nombreuses situations. Grâce à des dispositifs comme l’AIF (France Travail ), le soutien de l’employeur via le plan de développement des compétences, des financeurs spécifiques ou encore des aides régionales ou locales, un bilan de compétences gratuit peut devenir une réalité.
Il est à noter que depuis le 2 mai 2024, le bilan de compétences n’est plus entièrement éligible au compte personnel de formation (CPF). Une contribution de 100 € est désormais demandée au salarié lorsqu’il utilise son CPF pour financer cette démarche.
Cet article vous expliquera en détail comment procéder et pourquoi il est essentiel de choisir un organisme reconnu comme ORIENTACTION.
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1. Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche structurée qui permet à une personne de :
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles,
- Identifier ses motivations et aspirations,
- Élaborer un projet professionnel ou de formation réaliste.
Les étapes du bilan de compétences
Un bilan de compétences se déroule en trois phases :
- Phase préliminaire : analyse des attentes et définition des objectifs.
- Phase d’investigation : exploration des compétences, des aptitudes et des pistes professionnelles.
- Phase de conclusions : élaboration d’un plan d’action et remise d’un document de synthèse.
Le bilan de compétences est réalisé par des consultants spécialisés et garantit une confidentialité totale. Il peut être la première étape vers une reconversion ou une évolution de carrière.
2. Comment réaliser un bilan de compétences gratuit ?
Accéder à un bilan de compétences gratuit est possible grâce à plusieurs dispositifs. Voici les principales solutions pour financer un bilan de compétences
- France Travail (AIF)
Les demandeurs d’emploi peuvent réaliser un bilan de compétences gratuit grâce au financement proposé par France Travail via l’aide individuelle à la formation(AIF). Après validation par votre conseiller, les frais sont entièrement pris en charge.
- Le plan de développement des compétences (financement employeur)
Les salariés peuvent demander à leur entreprise de financer un bilan de compétences dans le cadre du plan de développement
- Les financeurs spécifiques
Le bilan de compétences peut également être financé via d’autres dispositifs, notamment via l’AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap ou via le service social de la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance).
- Les aides régionales et locales
Certaines régions ou collectivités locales proposent des subventions ou des aides spécifiques permettant de bénéficier d’un bilan de compétences gratuit.
Rappelons que depuis le 2 mai 2024, le bilan de compétences n’est plus entièrement éligible au CPF. Une contribution de 100 € est désormais demandée au salarié lorsqu’il utilise son CPF pour financer cette démarche.
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3. Quels sont les avantages d’un bilan de compétences gratuit ?
Réaliser un bilan de compétences gratuit offre de nombreux avantages, que ce soit pour évoluer dans sa carrière ou pour envisager une reconversion professionnelle. Voici les principaux bénéfices détaillés :
- Mieux se connaître: le bilan de compétences aide à faire le point sur ses capacités, ses talents et ses aspirations. Il permet de prendre conscience de ses forces et de ses domaines
- Définir un projet professionnel clair : en réalisant un bilan de compétences, on peut construire un projet professionnel cohérent, en phase avec ses envies personnelles et les réalités du marché du travail.
- Explorer de nouvelles opportunités : le bilan de compétences gratuit offre l’occasion d’envisager des métiers ou des secteurs auxquels on n’avait pas pensé auparavant. Il peut aussi permettre d’élargir ses perspectives professionnelles et d’identifier toutes les options possibles.
- Se préparer à une reconversion réussie : pour ceux qui souhaitent changer de voie, le bilan de compétences permet de planifier chaque étape de la transition. Il aide à évaluer la faisabilité du projet et à établir un plan d’action.
- Accéder à des formations adaptées : en fonction du projet professionnel, le bilan de compétences permet d’identifier les compétences à développer et de choisir des formations pertinentes.
- Réduire les contraintes financières : il est possible de réaliser un bilan de compétences gratuit grâce à des financements comme l’AIF (France Travail) , le financement par l’employeur (plan de développement des compétences), des financements spécifiques ou encore via des aides régionales.
- Renforcer la confiance en soi : le bilan de compétences est une démarche valorisante. Il permet de mettre en lumière ses réussites, ses capacités et son potentiel, ce qui aide à reprendre confiance en soi et à aborder son projet professionnel avec assurance.
Un bilan de compétences gratuit est une démarche précieuse pour clarifier ses objectifs, identifier des solutions concrètes et se donner les moyens de réussir. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent construire un avenir professionnel aligné avec leurs aspirations et leurs compétences, sans subir de contrainte financière.
4. ORIENTACTION : le leader du bilan de compétences gratuit
Pour réaliser un bilan de compétences gratuit de qualité, il est essentiel de choisir un organisme reconnu. ORIENTACTION est le leader français dans ce domaine et propose un accompagnement sur mesure.
Pourquoi choisir ORIENTACTION ?
- Une expertise nationale : avec un réseau de près de 900 consultants répartis sur tout le territoire, ORIENTACTION accompagne chaque année des milliers de personnes dans leur projet professionnel,
- Une certification Qualiopi : gage de qualité, cette certification garantit des prestations conformes aux normes en vigueur,
- Un financement simplifié : le bilan de compétences ORIENTACTION est éligible au CPF, ce qui permet à de nombreux bénéficiaires de réaliser un bilan de compétences gratuit,
- Une approche personnalisée : chaque bilan est adapté aux besoins spécifiques du bénéficiaire.
Les atouts d’ORIENTACTION
- Un accompagnement bienveillant et humain,
- Des résultats concrets et un plan d’action clair,
- Une méthodologie éprouvée pour maximiser vos chances de réussite.
Avec ORIENTACTION, un bilan de compétences gratuit est accessible à tous, qu’il s’agisse de salariés, de demandeurs d’emploi ou de personnes en reconversion.
Conclusion
Alors, est-ce qu’un bilan de compétences est gratuit ? La réponse est oui, grâce à des dispositifs comme l’AIF (France Travail), le plan de développement des compétences, l’AGEFIPH, la CARSAT ou encore les aides régionales et locales. Ces financements permettent d’accéder à un bilan de compétences gratuit, un outil indispensable pour construire un projet professionnel solide.
Pour les salariés désirant mobiliser leur CPF, il leur sera désormais demandé une contribution de 100 € pour financer leur bilan de compétences.
En choisissant un acteur reconnu comme ORIENTACTION, vous bénéficiez d’un accompagnement de qualité, souvent sans frais, grâce à un financement simplifié.
N’attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière avec un bilan de compétences gratuit et découvrez tout votre potentiel professionnel !
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (21/11/2024)
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