Formations pour les salarié(e)s des entreprises
Techniques de vente
Objectifs
La formation « Techniques de vente » a pour but d’améliorer les compétences du(de la) participant(e) dans la gestion du processus de vente, de la prospection à la conclusion, tout en s’adaptant à ses besoins spécifiques.
Elle comporte plusieurs objectifs pédagogiques :
• Maîtriser les étapes clés du processus de vente,
• Comprendre les besoins des clients et adapter son argumentaire,
• Développer des techniques d’écoute active et de persuasion,
• Gérer les objections et négocier efficacement,
• Conclure une vente de manière proactive et efficace,
• Fidéliser la clientèle et entretenir des relations commerciales à long terme.
Publics visés & pré-requis
Durée & Organisation
La formation dure 14 heures, soit 2 journées de formation au total :
• 14 heures de formation présentielle ou distancielle synchrone sur 2 journées consécutives de formation.
Déroulement de la formation
JOUR 1 : Les bases et l’approche client – 7 heures
Matinée (3h30)
1.Accueil et introduction
- Présentation des attentes du(de la) participant(e) et analyse de son expérience actuelle en vente,
- Définition des objectifs spécifiques de la formation.
2. Compréhension du processus de vente
- Les étapes du cycle de vente : prospection, qualification, présentation, négociation, conclusion,
- Les différents types de vente : vente transactionnelle, vente consultative, vente complexe,
- Exercice pratique : cartographie d’un processus de vente réel (produit ou service vendu par le(a) participant(e)).
3. Préparation avant la vente
- Préparation mentale et matérielle avant un rendez-vous : étude du(de la) client(e), des produits/services et du marché,
- Définition des objectifs de vente : SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel),
- Exercice pratique : simulation de préparation pour un rendez-vous client en identifiant les informations clés.
4. Approche client et prospection
- Techniques de prospection : appels à froid, e-mails, réseaux sociaux,
- Stratégies pour obtenir des rendez-vous qualifiés,
- La première impression : établir la confiance dès le premier contact,
- Exercice pratique : simulation d’un appel de prospection.
Après-midi (3h30)
5. Techniques d’écoute active
- Importance de l’écoute dans la vente : comprendre les besoins (implicites et explicites) et les motivations du(de la) client(e),
- Techniques d’écoute active : reformulation, questions ouvertes, techniques de silence,
- Méthode SPIN (Situation, Problème, Implication, Nécessité) pour structurer le
questionnement, - Adaptation de son offre aux besoins spécifiques du(de la) client(e),
- Exercice pratique : simulation d’entretien avec reformulation et détection des besoins
du(de la) client(e), puis proposition d’une offre sur mesure.
6. Présentation efficace de l’offre
- Structurer son argumentaire de vente : avantages produit, bénéfices client(e), preuve sociale,
- Techniques pour convaincre : la méthode CAB (Caractéristiques, Avantages, Bénéfices),
- Utiliser des supports visuels et des démonstrations pour illustrer l’offre,
- Exercice pratique : présentation de l’offre précédente en utilisant la méthode CAB.
7. Synthèse de la première journée et feedback personnalisé
- Retour sur les points clés de la journée,
- Évaluation des points forts et des axes d’amélioration,
- Questions et échanges sur des cas spécifiques vécus par le(a) participant(e).
JOUR 2 : Gestion des objections, négociation et conclusion – 7 heures
Matinée (3h30)
1.Techniques de persuasion et d’influence
- La psychologie de la persuasion : principes d’influence (Cialdini),
- Créer de la rareté et de l’urgence pour motiver la décision,
- S’appuyer sur la preuve sociale, l’autorité et la réciprocité,
- Exercice pratique : mise en situation pour utiliser des techniques de persuasion sur un cas concret.
2. Gestion des objections
- Identification des objections courantes (prix, concurrence, timing, etc.) et les causes sous-jacentes,
- Techniques pour répondre efficacement aux objections : reformulation, réponses argumentées, techniques de renforcement,
- Transformation des objections en opportunités,
- Exercice pratique : simulations de vente avec gestion d’objections difficiles.
3. Techniques de négociation
- Les fondamentaux de la négociation gagnant-gagnant : préparer ses marges de manœuvre,
- Négocier la valeur, pas le prix : démontrer le ROI (retour sur investissement),
- Techniques de concessions efficaces,
- Exercice pratique : négociation sur un cas réel ou fictif avec un objectif de vente fixé.
Après-midi (3h30)
4. Conclusion efficace d’une vente
- Les signaux d’achat : savoir identifier le moment opportun pour conclure,
- Techniques de closing : méthode de la « conclusion assumée », « choix alternatifs », « résumé des bénéfices »,
- Assurer une transition en douceur vers la conclusion et éviter les blocages de dernière minute,
- Exercice pratique : simulation de clôture de vente avec différents scénarios.
5. Suivi et fidélisation des clients
- L’importance du suivi après la vente : garantir la satisfaction du(de la) client(e),
- Techniques pour fidéliser les clients et générer des ventes additionnelles,
- Stratégies pour transformer les clients en ambassadeur(rice)s (prescripteur(rice)s),
- Exercice pratique : création d’un plan de suivi post-vente.
Clôture de la formation
- Bilan des deux jours : évaluation des compétences acquises et des objectifs atteints,
- Conseils personnalisés pour l’amélioration continue et la mise en pratique des compétences développées,
- Remise d’un guide de ressources et d’outils complémentaires.
Compétences visées
La formation « Techniques de vente » permet d’acquérir des compétences pratiques en vente, depuis l’approche initiale du(de la) client(e) jusqu’à la fidélisation, en passant par la gestion des objections et la négociation :
- Comprendre chaque étape du processus de vente et savoir l’appliquer de manière efficace,
- Savoir attirer des prospects qualifiés (réellement intéressés par les services proposés),
- Savoir identifier les besoins explicites et implicites du(de la) client(e) pour proposer des
solutions adaptées (développer une écoute active), - Développer des méthodes pour conclure une vente de manière proactive,
- Répondre efficacement aux objections et négocier des accords gagnant-gagnant,
- Assurer un suivi client efficace pour maintenir la satisfaction et générer de nouvelles
opportunités de vente.
Moyens pédagogiques, méthodes et techniques d’encadrement
Durant la formation « Techniques de vente », les personnes formées sont accompagnées par un(e) formateur(rice) expert(e). Celui(celle)-ci utilise notamment les moyens pédagogiques et techniques suivants :
- Apports théoriques,
- Exercices pratiques,
- Mise en situation et jeux de rôle,
- Plan de suivi post-vente,
- Guide de ressources et d’outils,
- Exemples concrets et étude de cas,
- Débriefing,
- Feedback continu.
Conditions de réalisation de la formation à distance
Plusieurs modalités d’organisation sont possibles :
LES MOYENS D’ORGANISATION DE LA FORMATION EN PRÉSENTIEL
La formation sera réalisée au choix :
- Dans les locaux d’ORIENTACTION, basés au Mans,
- Sur site : le(a) formateur(rice) forme au sein de votre entreprise (frais de déplacement
et d’hébergement calculés dans le devis).
LES MOYENS D’ORGANISATION DE LA FORMATION À DISTANCE
- La formation sera réalisée en distanciel synchrone via l’outil ZOOM,
- Les liens de connexion à ZOOM seront fournis par le centre de formation.
L’ACCOMPAGNEMENT ET L’ASSISTANCE PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES À DISTANCE
L’accompagnement et l’assistance sont assurés par le(a) même formateur(rice) que celui(celle) qui réalise la formation. Cet accompagnement et cette assistance se font par email ou, en cas d’urgence, par téléphone. Les coordonnées du(de la) formateur(rice) sont transmises au démarrage de la formation. Le(a) formateur(rice) doit répondre dans un délai de 48 heures. En cas d’impossibilité à joindre le(a) formateur(rice) et passé ce délai, il faut contacter le(a) responsable pédagogique dont les coordonnées sont indiquées dans le livret d’accueil.
Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et ses résultats
Pendant la formation, vous :
- Remplirez une feuille d’émargement.
À l’issue de la formation, vous :
- Répondrez à un quiz d’évaluation des connaissances, de façon à évaluer le niveau de connaissances et de compétences acquises durant la formation,
- Compléterez un questionnaire de satisfaction permettant d’évaluer la qualité de la formation (qualité pédagogique du(de la) formateur(rice), qualité des supports pédagogiques, etc.).
Personnes en situation de handicap
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si ORIENTACTION ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du(de la) participant(e) en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) soit vers le(a) référent(e) handicap du groupe ORIENTACTION, soit vers un organisme partenaire du groupe ORIENTACTION.
Modalités et délais d’accès
Toute demande de formation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la formation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email. La formation, après acceptation du devis et signature de la convention de formation, peut démarrer. Pour connaître les modalités de report ou d’annulation de la formation, merci de vous référer aux CGV disponibles en cliquant ici : https://www.orientaction- groupe.com/cgv/
Prix et financement de votre prestation
• 840 euros TTC pour 14 heures de formation soit 60 euros / heure.
Vous êtes intéressé(e) par cette formation, demander un devis à Madame Cindy Guilmeau, responsable formation ORIENTACTION.
07.82.79.78.01
cindy.guilmeau@orientaction.com
Cet échange sera également l’occasion d’écouter et de mieux comprendre votre besoin afin de choisir le(a) formateur(rice) et les modalités les plus adaptées pour y répondre.
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