Transmettre votre candidature de manière efficace est crucial pour maximiser vos chances d’être retenu pour un entretien.
Voici sept méthodes courantes et efficaces pour le faire :
1. Les candidatures en ligne
Utilisez les plateformes d’emploi en ligne et les sites Web des entreprises pour soumettre votre CV et votre lettre de motivation directement. Assurez-vous de suivre les instructions spécifiques à chaque site ou annonce.
2. L’email
Envoyez votre candidature directement à un recruteur ou à un responsable du recrutement via email. Soyez professionnel dans votre message, incluez une courte introduction, attachez votre CV et votre lettre de motivation, et assurez-vous d’utiliser un objet clair et professionnel.
3. Les réseaux sociaux professionnels
LinkedIn est particulièrement utile pour cela. Vous pouvez postuler à des offres d’emploi directement sur la plateforme ou contacter des recruteurs et des responsables du recrutement avec une note personnalisée et votre profil LinkedIn à jour.
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4. La candidature spontanée
Identifiez les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler et envoyez-leur une candidature spontanée par email ou via leur site web, même s’ils n’ont pas d’offres d’emploi actives. Cela montre votre initiative et votre intérêt spécifique pour l’entreprise.
5. Votre réseau personnel ou professionnel
Utilisez votre réseau professionnel pour trouver des opportunités. Les contacts professionnels, les amis, ou les membres de la famille peuvent vous recommander auprès de leur employeur ou vous informer d’opportunités non publiées.
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6. Les salons de l’emploi et les événements autour du recrutement
Participez à des salons de l’emploi et à d’autres événements de recrutement dans votre secteur pour rencontrer directement les employeurs et soumettre votre candidature en personne.
7. Cabinets de recrutement et agences d’intérim
Les cabinets de recrutement et les agences d’intérim peuvent être une voie précieuse, surtout si vous cherchez dans un domaine spécialisé. Elles peuvent vous mettre en relation avec des offres d’emploi qui correspondent à votre profil.
Conclusion
Pour chaque méthode, assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont bien rédigés, personnalisés pour le poste et l’entreprise visée, et exempts de fautes d’orthographe ou de grammaire.
La qualité de votre candidature, autant que le moyen de transmission, influencera vos chances d’être convoqué à un entretien.
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (05/04/2024)
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