L’entretien téléphonique avec un recruteur est une étape cruciale dans le processus de recrutement. C’est souvent la première impression que vous laissez et peut déterminer si vous passez à l’étape suivante.
Dans cet article, nous allons explorer sept conseils essentiels pour réussir cet entretien.
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1. Comprendre l’importance de la préparation
Pour Alexander Graham Bell, « La préparation est la clé du succès. »
Avant l’appel, renseignez-vous sur l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez.
Cette connaissance approfondie vous aidera à répondre aux questions avec assurance et à montrer votre motivation.
2. Maîtriser l’art de la communication
Dans un entretien téléphonique, votre voix est votre principal outil.
« Parlez clairement, si vous parlez du tout ; sculptez chaque mot avant de le laisser tomber. » – Oliver Wendell Holmes.
Évitez les « euh » et autres remplissages verbaux qui peuvent donner une impression d’hésitation.
3. Installez-vous dans un environnement adapté
Choisissez un endroit calme pour passer l’appel.
« L’environnement dans lequel nous travaillons peut être un puissant catalyseur pour nos idées et actions. » – Leigh Stringer.
Évitez les interruptions et les bruits de fond, qui peuvent distraire et donner une impression de manque de professionnalisme.
4. Répondre avec pertinence
Soyez direct et concis dans vos réponses. Les recruteurs apprécient des réponses bien pensées qui vont droit au but.
Préparez quelques exemples de vos expériences passées qui illustrent vos compétences et votre adéquation avec le poste.
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5. Poser des questions intelligentes
Poser des questions pertinentes montre votre intérêt pour le poste et votre engagement.
« Les bonnes questions informent, mais les excellentes questions transforment. » – Ken Coleman.
Préparez à l’avance quelques questions sur l’entreprise, l’équipe ou les défis du poste.
6. Gérer les silences
Les silences peuvent être inconfortables, mais ils sont normaux dans une conversation téléphonique. Ne vous
précipitez pas pour les remplir ; parfois, ils donnent au recruteur le temps de réfléchir ou de prendre des notes.
7. Conclure de manière professionnelle
Terminez l’entretien en remerciant le recruteur pour son temps et en réaffirmant votre intérêt pour le poste.
« La manière dont vous terminez une conversation peut être aussi importante que la façon dont vous la commencez. » – John Rampton.
Une conclusion positive et professionnelle laisse une impression durable.
Conclusion
Un entretien téléphonique réussi peut vous ouvrir les portes de l’entreprise de vos rêves.
En suivant ces conseils, vous augmentez vos chances de faire bonne impression et de progresser dans le processus de recrutement.
Bonne chance !
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (29/02/2024)
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