Réussir sa reconversion dans les métiers du tourisme

1. Panorama des métiers du tourisme

• Agent de voyage : planification et vente de voyages personnalisés, conseil client, gestion de réservations. Rémunération initiale environ 1 800 € par mois.
• Guide touristique : accompagnement et information des touristes, élaboration de circuits thématiques, narration historique et culturelle. Salaire moyen de 2 000 € par mois.
• Animateur touristique : création et animation d’activités de loisir, organisation d’événements, interaction avec les clients. Rémunération autour de 1 700 € par mois.
• Directeur d’hôtel : gestion opérationnelle et commerciale de l’hôtel, management d’équipe, assurance de la qualité des services. Salaire pouvant aller jusqu’à 4 000 € ou plus selon l’établissement.
• Chef de produit touristique : conception de produits et services touristiques, analyse de marché, stratégie commerciale. Rémunération moyenne de 3 000 € par mois.

 2. Les compétences et les formations pour chaque métier

Agent de voyage

• Hard skills : connaissance du secteur touristique, maîtrise des outils de réservation et logiciels spécifiques.
• Soft skills : sens du service client, organisation, attention au détail.
• Formation : BTS Tourisme ou équivalent.

Guide touristique

• Hard skills : connaissances historiques et culturelles, maîtrise des langues étrangères.
• Soft skills : excellentes compétences en communication, capacité à captiver un auditoire.
• Formation : licence en histoire, art, langues, ou guide-interprète.

Animateur touristique

• Hard skills : connaissance des activités de loisirs, compétences en organisation d’événements.
• Soft skills : créativité, dynamisme, aptitude à travailler en équipe.
• Formation : diplôme en animation (BAFA), tourisme ou équivalent.

Directeur d’hôtel

• Hard skills : gestion hôtelière, connaissance des normes de l’industrie, compétences financières.
• Soft skills : leadership, gestion du stress, sens de la communication.
• Formation : master en management hôtelier ou équivalent.

Chef de produit touristique

• Hard skills : marketing, analyse de marché, gestion de projet.
• Soft skills : sens de l’innovation, capacité d’analyse, compétences relationnelles.
• Formation : master en marketing, tourisme ou équivalent.

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3. L’accès au marché du travail

Le tourisme, secteur en perpétuel mouvement, requiert des professionnels qualifiés et passionnés. Les reconversions réussies dans ce domaine dépendent d’une formation ciblée, de la mise en valeur des compétences transférables et d’une bonne connaissance du marché de l’emploi. ORIENTACTION, à travers le bilan de compétences, aide les candidats à identifier les opportunités les plus adaptées à leur profil et à planifier leur reconversion.

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4. Le bilan de compétences ORIENTACTION : pour une reconversion réussie

ORIENTACTION, leader dans l’accompagnement professionnel, joue un rôle clé pour les personnes envisageant une reconversion dans les métiers du tourisme. Leur expertise en bilan de compétences offre un tremplin pour ceux qui cherchent à redéfinir leur carrière dans ce secteur.

• Évaluation personnalisée : ORIENTACTION réalise une évaluation approfondie des compétences, des intérêts et des motivations de chaque individu. Cette évaluation aide à identifier les métiers du tourisme les plus adaptés au profil et aux aspirations de la personne.
• Orientation et formation : les conseillers d’ORIENTACTION guident les candidats dans le choix des formations et des certifications nécessaires pour leur future carrière dans le tourisme. Ils aident à naviguer dans le paysage éducatif complexe et à sélectionner les programmes les plus pertinents.
• Développement de compétences : le bilan de compétences met l’accent sur le développement de compétences clés, tant techniques (hard skills) que comportementales (soft skills), essentielles pour réussir dans le tourisme.
• Planification de carrière : ORIENTACTION assiste dans la planification stratégique de la carrière, en tenant compte des tendances actuelles du marché et des opportunités futures dans le secteur du tourisme.
• Réseau et opportunités : grâce à un réseau étendu, ORIENTACTION offre des possibilités de mise en relation avec des professionnels du secteur, ouvrant ainsi des portes vers des opportunités d’emploi et des stages pertinents.

Conclusion

La reconversion dans les métiers du tourisme offre des opportunités stimulantes pour ceux désireux de combiner passion pour le voyage et développement professionnel. Que ce soit en tant que guide touristique, agent de voyage, ou dans un rôle de gestion, chaque métier du tourisme a ses spécificités et ses défis.

Avec l’aide d’ORIENTACTION et un investissement personnel dans la formation et le développement de compétences, une reconversion réussie dans ce secteur dynamique est tout à fait possible.

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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (21/02/2024)

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