Réussir sa reconversion dans les métiers du bien-être quand on est infirmière

Reconversion pro 4 min. de lecture 21.02.2024

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Pour les infirmières en quête de reconversion, les métiers du bien-être offrent une opportunité unique d’utiliser leurs compétences en soins et leur expérience pour explorer des voies professionnelles enrichissantes et épanouissantes.

Ces métiers offrent une fusion entre soins traditionnels et approches holistiques, permettant de contribuer au bien-être global des individus.

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1. Les métiers potentiels dans le secteur du bien-être

Praticienne en soins holistiques

Hard skills : techniques de soins alternatifs, connaissance des huiles essentielles, réflexologie.
Soft skills : sens de l’écoute, patience, capacité à créer un environnement de détente.
Rémunération : généralement de 25 000 à 35 000 € annuels, pouvant varier selon l’expérience et le lieu d’exercice.

Coach en santé et bien-être

Hard skills : expertise en nutrition et en programmes de bien-être, capacité d’évaluation des besoins individuels.
Soft skills : compétences en coaching et communication.
Rémunération : entre 30 000 et 50 000 € annuels, avec potentiel de croissance en fonction du réseau et de la réputation.

Professeure de yoga ou de méditation

Hard skills : formation avancée en yoga, méditation, et techniques de relaxation.
Soft skills : aptitude à l’enseignement, patience, capacité à transmettre la sérénité.
Rémunération : environ 20 000 à 40 000 € annuels, variable selon le nombre de classes et les ateliers dirigés.

2. Les compétences clés et les parcours de formation

Compétences transférables d’une infirmière

Soft skills : compassion, gestion du stress, communication empathique.
Hard skills : connaissances en anatomie et physiologie, premiers secours.

Parcours de formation

Programmes de formation spécialisée, allant de cours en ligne à des diplômes avancés dans des établissements reconnus.
Ateliers, séminaires, et stages pratiques pour acquérir une expertise spécifique.
Programmes de certification et accréditations reconnues dans le domaine du bien-être.

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3. Le bilan de compétences ORIENTACTION : le tremplin vers la réussite

ORIENTACTION offre un accompagnement sur mesure pour les infirmières souhaitant se reconvertir dans le secteur du bien-être :

Bilan de compétences : évaluation des compétences, intérêts et potentiel pour une transition réussie.
Orientation vers des formations : conseils sur le choix des formations les plus adaptées et information sur les certifications nécessaires.
Planification de carrière : aide à la définition d’un parcours professionnel clair et à l’identification des opportunités de carrière dans le bien-être.
Soutien continu : accompagnement tout au long du processus de reconversion, depuis la formation jusqu’à l’entrée sur le marché du travail.

Conclusion

La reconversion dans les métiers du bien-être est une voie idéale pour les infirmières cherchant à diversifier leur carrière et à explorer des domaines axés sur l’accompagnement global de la personne. Avec les compétences adéquates, une formation ciblée, et le soutien d’experts en reconversion, une transition vers des métiers du bien-être peut offrir une carrière gratifiante et enrichissante. ORIENTACTION, à travers le bilan de compétences, est le partenaire idéal pour réussir cette transition.