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La reconversion professionnelle vers les métiers du bois est une voie enrichissante pour ceux qui recherchent créativité, artisanat et connexion avec la nature. Que ce soit pour devenir menuisier, ébéniste, charpentier ou sculpteur, chaque métier offre ses spécificités et ses opportunités.
Cet article explore ces métiers en détail, leurs parcours de formation, les compétences nécessaires, et comment ORIENTACTION peut guider via le bilan de compétences ceux qui cherchent à changer de carrière.
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1. La grande diversité des métiers du bois
Les métiers du bois sont variés et chacun possède ses propres spécificités :
- Menuisier : spécialisé dans la fabrication et la réparation de meubles et de structures en bois, le menuisier doit allier savoir-faire technique et précision. Il peut travailler en atelier ou sur chantier et son activité varie entre la création de nouveaux objets et la restauration.
- Ébéniste : l’ébéniste se concentre sur la fabrication de meubles de haute qualité. Ce métier demande un sens artistique aiguisé et une maîtrise des techniques anciennes et modernes. L’ébéniste travaille souvent sur des pièces uniques ou de petites séries.
- Charpentier : le charpentier joue un rôle clé dans la construction et la rénovation des charpentes en bois. Ce métier exige une bonne condition physique, une compréhension des structures et une maîtrise des outils spécifiques.
- Sculpteur sur bois : ce métier artistique implique de créer des œuvres en bois, allant de la statuaire à la décoration intérieure. Il nécessite créativité, patience et une compréhension approfondie des différentes essences de bois.
2. Les formations, l’accès aux métiers et la rémunération
Les parcours pour accéder à ces métiers sont variés :
- Les formations vont du CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) pour les bases, jusqu’aux BTS et DUT pour des compétences plus avancées et spécialisées.
- Les écoles d’art et les ateliers spécialisés offrent des formations pour les métiers plus artistiques comme la sculpture sur bois.
Les rémunérations varient selon le métier, l’expérience et la région. Un débutant peut s’attendre à un salaire autour du SMIC, tandis qu’un professionnel expérimenté et/ou indépendant peut gagner nettement plus.
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3. Les compétences requises et les modalités d’exercice
Ces métiers nécessitent un mélange de compétences techniques (hard skills) et de savoir-être (soft skills).
Hard skills
- Connaissance des matériaux : comprendre les différentes essences de bois et leurs propriétés est crucial.
- Techniques de travail du bois : maîtrise des outils manuels et électriques, techniques de sculpture, de menuiserie et de charpenterie.
- Conception et lecture de plans : capacité à créer et interpréter des plans techniques pour la construction ou la création d’objets en bois.
Soft skills
- Créativité : elle est essentielle pour le design et la création de pièces uniques.
- Précision et attention aux détails : indispensable pour garantir la qualité et la finition des œuvres.
- Capacité d’adaptation : être capable de s’adapter à différents projets et exigences clients.
- Gestion du temps : planifier efficacement son travail pour respecter les délais.
Les modalités d’exercice varient :
- Salarié : travailler dans une entreprise offre stabilité et continuité.
- Indépendant : offre plus de liberté mais requiert des compétences en gestion et en prospection.
- Chef d’entreprise : implique de gérer une équipe et un atelier, avec des responsabilités supplémentaires.
4. ORIENTACTION et le bilan de compétences pour réussir sa reconversion
Pour réussir une reconversion dans les métiers du bois, un accompagnement personnalisé est essentiel. ORIENTACTION, grâce à ses bilans de compétences, aide les individus à identifier leurs aptitudes, choisir le bon parcours de formation et planifier efficacement leur reconversion. Que vous souhaitiez créer des œuvres d’art ou construire des structures solides, ORIENTACTION vous guide dans votre cheminement vers une nouvelle carrière épanouissante.
Conclusion
Se reconvertir dans les métiers du bois est une décision enrichissante qui ouvre la porte à un monde de créativité, d’artisanat et de connexion avec la nature. Que ce soit en tant que salarié, indépendant ou chef d’entreprise, les opportunités sont nombreuses. Avec la bonne formation, les compétences adéquates et le soutien d’ORIENTACTION, vous pouvez naviguer avec succès vers une carrière gratifiante dans les métiers du bois.
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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (16/02/2024)
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