En 2024, la législation française a mis en lumière la valeur des stages pour les collégiens et les lycéens en lycée professionnel. Cette reconnaissance a conduit à la révision des modalités de gratification pour ces jeunes stagiaires, marquant un engagement significatif envers leur contribution au monde professionnel.
👉 Passez notre test d’orientation gratuit
1. Le cadre de la gratification minimale
Depuis le 1er janvier 2024, le montant minimal de la gratification pour un stage est fixé à 4,35 € par heure. Cette gratification, bien que non considérée comme un salaire, offre une compensation financière aux stagiaires pour leur participation active dans l’entreprise. Ce montant s’applique à tous les stages de plus de deux mois, que ces derniers soient effectués de manière consécutive ou non au sein de la même organisation.
2. La gratification pour les collégiens
Bien que les stages soient moins courants au collège, lorsque ceux-ci se présentent, ils entrent dans le cadre de cette nouvelle réglementation. Ces expériences, souvent plus courtes, sont l’occasion pour les jeunes collégiens de découvrir le monde du travail.
👉 Passez notre test d’orientation gratuit
3. Allocation spécifique pour les lycéens en lycée professionnel
En plus de la gratification, une allocation spécifique a été mise en place pour les lycéens en filière professionnelle. Cette allocation vise à compléter la gratification minimale et à reconnaître l’investissement particulier des lycéens dans leur formation en milieu professionnel. Elle varie en fonction de l’année de scolarité et est versée mensuellement.
4. Conditions d’attribution
Cette allocation est attribuée sur la base des décisions des chefs d’établissement, tenant compte du niveau de formation et de l’engagement des élèves dans leurs stages. Elle reflète un soutien accru de l’État envers l’éducation professionnelle.
Conclusion
L’année 2024 marque une étape importante dans la reconnaissance du rôle formateur des stages pour les collégiens et les lycéens en voie professionnelle. Cette évolution des politiques de gratification et d’allocation démontre une volonté de valoriser et d’encourager ces jeunes dans leur parcours d’intégration professionnelle.
👉 Passez notre test d’orientation gratuit
Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (29/01/2024)
***
➡️ En savoir plus sur le bilan d’orientation ORIENTACTION
➡️ Passez aussi le test d’orientation Study
➡️ Découvrez notre plate-forme en ligne E-Orientaction
Test : « es-tu victime de harcèlement scolaire ? »
5 min. de lecture
Trente citations inspirantes sur l’école
6 min. de lecture
L’ESG Act : l’école de management tournée vers le développement durable
3 min. de lecture
Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?
2 min. de lecture
Nouveau : testez gratuitement vos « soft skills » avec ORIENTACTION
2 min. de lecture
Reconversion professionnelle à 30 ans : faire un bilan de compétences pour sécuriser sa transition
4 min. de lecture
