Peut-on faire un bilan de compétences avec le CNFPT ?

1. Qu’est-ce que le CNFPT ?

Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) est un établissement public français dédié à la formation des agents de la fonction publique territoriale. Il propose une gamme variée de formations pour accompagner le développement des compétences et l’évolution professionnelle des agents.

2. Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus d’évaluation professionnelle permettant à un individu d’analyser ses compétences, aptitudes et motivations. Cet outil est essentiel pour orienter ou réorienter sa carrière professionnelle, que ce soit dans le cadre d’une évolution de carrière ou d’une reconversion.

3. Le CNFPT et le bilan de compétences

Le bilan de compétences est accessible aux agents de la fonction publique territoriale. Toutefois, il est important de noter que le CNFPT ne propose pas directement de bilans de compétences. Le rôle du CNFPT se concentre davantage sur la fourniture de stages de formation destinés à l’acquisition de nouvelles compétences ou à l’amélioration des compétences existantes.

👉 Les agents de la fonction publique territoriale souhaitant effectuer un bilan de compétences doivent donc se tourner vers un centre de bilan de compétences externe au CNFPT.

Parmi tous les centres de bilans de compétences existants, lequel choisir ?

4. ORIENTACTION, leader du bilan de compétences en France

Dans ce contexte, ORIENTACTION se présente comme une solution de choix. En effet, en tant que leader du bilan de compétences en France, ORIENTACTION offre un réseau de proximité impressionnant avec plus de 500 adresses où réaliser un bilan de compétences. Leurs services s’adaptent aux besoins spécifiques des agents de la fonction publique territoriale. Ils permettent ainsi une évaluation et une orientation professionnelles personnalisées. Le bilan de compétences ORIENTACTION constitue aussi une méthode éprouvée d’accompagnement de carrière, avec plus de 60 000 bénéficiaires ayant réalisé un bilan de compétences à ce jour.

5. Comment financer son bilan de compétences en tant qu’agent de la fonction publique territoriale

Les agents de la fonction publique territoriale peuvent bénéficier de différentes options de financement pour leur bilan de compétences. Parmi celles-ci, les agents peuvent solliciter une prise en charge auprès de leur employeur dans le cadre du plan de développement des compétences de leur collectivité. Les agents de la fonction publique territoriale qui sont intéressés pour réaliser un bilan de compétences peuvent prendre rendez-vous avec un conseiller ORIENTACTION gratuitement. Ce dernier les guidera dans leurs démarches pour obtenir le financement total ou partiel de leurs bilans de compétences. En cas de refus de l’employeur, il proposera des solutions alternatives.

Conclusion 

Bien que le CNFPT ne propose pas directement de bilan de compétences, les agents de la fonction publique territoriale ont la possibilité de recourir à des organismes spécialisés comme ORIENTACTION. Avec un large réseau et une expertise avérée, ORIENTACTION se positionne comme un partenaire de choix pour les agents souhaitant évoluer ou se reconvertir. Le financement de ces démarches est accessible, ouvrant la voie à une gestion de carrière proactive et éclairée. Pour être guidé(e) dans vos démarches, prenez rendez-vous gratuitement avec un conseiller ORIENTACTION près de chez vous.

Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (17/11/2023)

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