Reconversion professionnelle : par où commencer ?

1. Commencez par réaliser un bilan de compétences 

Lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle, il est crucial de débuter par un bilan de compétences. La question « reconversion professionnelle : par où commencer ? » prend tout son sens lorsque vous avez une vision claire de vos compétences, du sens que vous voulez donner à votre vie et de vos aspirations professionnelles.

Le bilan de compétences est un processus structuré qui vous permet d’explorer en profondeur ces aspects cruciaux de votre parcours. Vous travaillez avec un consultant expérimenté qui vous guide dans cette exploration, vous aide à identifier vos forces et faiblesses, et identifie les domaines où vous pourriez envisager une reconversion réussie.

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2. Le bilan de compétences ORIENTACTION : votre tremplin vers la reconversion professionnelle

Si vous vous demandez : « reconversion professionnelle : par où commencer ? »», le bilan de compétences ORIENTACTION est la réponse à vos interrogations. C’est bien plus qu’un simple accompagnement, c’est une opportunité exceptionnelle de réaliser votre rêve de changement de carrière.

Notre programme de bilan de compétences est conçu pour transformer votre transition professionnelle en une expérience gratifiante et efficace. Voici les différentes étapes du bilan de compétences ORIENTACTION :

1. PHASE PRÉLIMINAIRE

a) Analyse de la demande du(de la) bénéficiaire,

b) Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,

c) Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.

2. PHASE D’INVESTIGATION 

a) Bilan professionnel et tests d’orientation et de personnalité :

–        Analyse du parcours professionnel,

–        Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et de la personnalité,

–        Réflexion autour des équilibres de vie.

b) Analyse métier /marché et recherches documentaires :

–        Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,

–        Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,

–        Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.

Cette phase a pour objectif de permettre au(à la) bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

3. PHASE DE CONCLUSION 

a) Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation,

b) Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

c) Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le(a) prestataire de bilan de compétences.

Avec le bilan de compétences ORIENTACTION, votre reconversion professionnelle est bien plus qu’une simple transition : c’est une opportunité d’atteindre vos rêves professionnels. Nous sommes là pour vous guider à chaque étape de ce voyage vers une carrière épanouissante et réussie. Osez rêver grand et laissez ORIENTACTION vous accompagner vers votre nouvelle vie professionnelle.

3. Explorez les moyens de financer votre bilan de compétences

La question du financement est souvent cruciale lors d’une reconversion professionnelle. Il existe plusieurs moyens de financer votre bilan de compétences. La question « reconversion professionnelle : par où commencer ? » inclut nécessairement la recherche de solutions de financement.

❶  VIA LE CPF

Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du CPF*(*Compte personnel de formation). Procédure simplifiée, confidentialité vis-à-vis de l’employeur(se), délai rapide d’acceptation du dossier, le CPF est le moyen idéal pour financer un bilan de compétences. Le CPF est aussi mobilisable par les agents de la fonction publique et les  chef(fe)s d’entreprise. Depuis le 19 novembre  2019,  la  demande  de  financement  se  fait  directement  via  l’application https://www.moncompteformation.gouv.fr/

À noter : les agents de la fonction publique d’État et territoriale doivent adresser leur demande à leur administration et les agents de la fonction publique hospitalière doivent adresser leur demande à l’ANFH.

❷  VIA LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Le bilan de compétences peut être financé via le « Plan de Développement des Compétences » de votre employeur (entreprise, association, collectivités). Vous bénéficiez alors du financement intégral de la prestation.

❸  VIA FRANCE TRAVAIL

Le bilan de compétences peut être financé via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) par le biais de France Travail. En tant que demandeur(se) d’emploi, vous avez aussi le droit de réaliser un bilan de compétences pour redéfinir votre projet professionnel et rebondir plus rapidement.

❹  VIA LE FINANCEMENT PERSONNEL

C’est  la  solution  la  plus  simple  et  la  plus  rapide  pour  financer  son  bilan  de  compétences,  sans inconvénients et longueurs administratifs.

❺  AUTRES SOLUTIONS DE FINANCEMENT

Le bilan de compétences peut également être financé via d’autres dispositifs, notamment via l’AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap ou via le service social de la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance). Certains dispositifs spécifiques régionaux ou départementaux permettent également de financer cette prestation.

Ne sous-estimez pas l’importance de bien planifier le financement de votre reconversion. Cela vous permettra de franchir plus sereinement les étapes nécessaires pour changer de carrière.

En conclusion, la reconversion professionnelle est une étape cruciale dans votre carrière. Pour répondre à la question initiale « reconversion professionnelle : par où commencer ? », saisissez l’opportunité du bilan de compétences ORIENTACTION et explorez les solutions de financement pour franchir ensuite toutes les étapes de votre reconversion en toute confiance.

N’ayez pas peur de vous lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle. La reconversion peut être une opportunité incroyable pour vous épanouir dans une carrière qui vous correspond vraiment. Avec la bonne planification et le soutien adéquat, vous pourrez réussir votre transition professionnelle avec succès.

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Auteur : Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (26/09/2023)

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