Trois raisons de répondre à des offres d’emploi pendant l’été

1- Moins de candidats

La plupart de vos potentiels concurrents vont attendre la rentrée pour se remettre à leur recherche d’emploi. L’été étant souvent synonyme de vacances et de soleil, leur motivation à répondre à des offres d’emploi décroît considérablement en juillet et août. En outre, la majorité des candidats pense à tort que personne ne leur répondra.

Or, même si les offres sont moins abondantes, elles ne sont pas pour autant moins sérieuses. Sachez qu’aucune entreprise ne s’arrête de travailler pendant deux mois. En répondant aux offres de juillet et août, vous montrez davantage de motivation. De plus, face à un nombre de concurrents réduit, vous augmentez vos chances d’être reçu pour un entretien d’embauche, puis recruté.

Entre les pics de candidatures de juin et septembre, les mois de juillet et août permettent plus facilement de se démarquer. Votre CV et votre lettre de motivation ne seront dons pas noyés dans la masse.

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2- Des recruteurs davantage disponibles

En été, l’activité professionnelle est généralement ralentie. Les recruteurs qui ne sont pas encore en vacances se révèlent donc davantage disponibles (moins de dossiers urgents à traiter…).

Ainsi, ils peuvent se permettre de prendre plus de temps pour recevoir les candidats. Vous bénéficierez donc de conditions plus favorables pour vos entretiens. Les bureaux autour seront sûrement vides, il y aura moins de passages dans les couloirs…

Veillez néanmoins à choisir une tenue vestimentaire adaptée, même en été. Vous devez garder une attitude professionnelle pour faire bonne impression dès le premier entretien.

Par ailleurs, en juillet et août, vous pouvez espérer des réponses plus rapides à vos différentes candidatures. Vous pourrez également joindre plus facilement l’entreprise.

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3- Répondre à des offres d’emploi durant l’été : moins de stress

Le chômage apparaît souvent comme une période stressante. Néanmoins, l’été, l’atmosphère de vacances ambiante rend les gens moins angoissés. En outre, passer alors plus de temps dehors contribue au bon fonctionnement de notre horloge biologique.

La vitamine D et la mélatonine que nous sécrétons ainsi ont un effet positif sur notre humeur. En arrivant plus détendu à un entretien, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour vous montrer plus confiant et convaincre un recruteur.

N’oubliez pas que l’activité physique participe aussi à une bonne hygiène de vie. Les endorphines libérées aident à diminuer l’anxiété.

En juillet et août, vous aurez aussi plus de recul pour mettre à jour votre CV, et écrire des lettres de motivation pertinentes. Pour rappel, ces deux documents représentent ce qu’un recruteur voit en premier de vous. Veillez à soigner à la fois le contenu et l’apparence.

Vous pourrez également vous préparer plus efficacement à vos entretiens d’embauche. Le travail de recherche sur l’entreprise en amont est important. Une réflexion sur les points forts mis en évidence, mais aussi vos points faibles ou axes d’amélioration, sur votre CV et votre lettre de motivation se révèle aussi essentiel. Il s’agit de trouver une façon positive de rebondir en cas d’évocation d ‘un point négatif.

Répondre à des offres d’emploi en juillet et août est donc définitivement une bonne idée. D’autres canaux de recherche peuvent être intéressants : candidatures spontanées, réseau LinkedIn, salons de l’emploi…

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Auteur : Sandra Grès (11/07/2023)

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