Quelles voies de reconversion possibles pour les soignants du secteur paramédical de la fonction publique hospitalière ?

Pourquoi des soignants du secteur paramédical de la fonction publique hospitalière envisagent une reconversion  ?

Dans la fonction publique hospitalière, le rythme de travail des soignants se révèle particulièrement intense. Il ne permet donc pas de passer beaucoup de temps avec chaque patient. Un aide-soignant, par exemple, peut s’occuper de dix patients à la fois.

En outre, les horaires sont irréguliers. Le travail s’organise souvent par rotation des équipes avec des permanences le week-end et les jours fériés, 24h/24. Un manque de reconnaissance, financièrement notamment, est également régulièrement pointé du doigt. À ces difficultés, s’ajoutent le manque de moyens au sein des hôpitaux et une déshumanisation de plus en plus importante.

Par ailleurs, ces métiers exigent la plupart du temps une position debout prolongée et de la manutention de personnes. Cela passe par des postures parfois inconfortables. Ces auxiliaires de santé envisagent donc souvent une reconversion professionnelle dans le but d’obtenir une meilleure qualité de vie.

Des problèmes de santé peuvent aussi contraindre certains soignants à changer de profession. Ces derniers n’ont alors plus la résistance physique et/ou mentale suffisante pour continuer à exercer leur métier. Une reconversion professionnelle s’impose dans ce cas.

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Quelles voies de reconversion possibles pour les soignants du secteur paramédical de la fonction publique hospitalière ?

Les soignants du secteur paramédical ayant exercé pendant plusieurs années possèdent de nombreuses qualités et aptitudes. Dans le cadre d’une reconversion, certaines voies professionnelles permettent de les valoriser plus que d’autres.

Ainsi, si vous êtes l’un de ces soignants, la réalisation de nombreux gestes techniques a développé votre dextérité. En outre, dans un environnement médical, vous n’avez pas droit à l’erreur. Vous savez donc respecter des règles d’hygiène strictes, ce qui met en évidence votre rigueur.

Ces qualités, en plus de votre réactivité et votre sens de l’organisation, représentent des atouts déterminants dans le secteur de la logistique ou de l’industrie agroalimentaire. Différentes reconversions sont possibles : agent de routage, gestionnaire des stocks, opérateur de production…

Si vous avez au moins quatre années d’exercice, vous pouvez accéder à un poste d’encadrement en validant le diplôme de cadre de santé. La mission correspondante est alors d’encadrer une unité de soins et d’activités paramédicales ou de former aux soins et activités paramédicales (cadre de santé formateur).

Votre sens du contact naturel représente également un atout dans de nombreuses autres voies professionnelles. En outre, vous aimez prendre soin des autres. Ces deux qualités pourraient être mises à profit dans des métiers du bien-être : sophrologue, naturopathe, esthéticien…

Sachez qu’un agent de la fonction publique hospitalière peut aussi bénéficier d’une intégration directe. Cette passerelle permet une mobilité vers un autre corps ou cadre d’emplois, dans la même fonction publique ou dans un autre versant : territorial ou d’État.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ORIENTACTION avant de vous lancer dans une reconversion professionnelle ?

Le bilan de compétences ORIENTACTION constitue un moment privilégié pour faire le point sur vos besoins, vos envies, vos forces et vos axes de développement. Cette démarche représente un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif dans votre vie.

La finalité est la construction d’un projet professionnel ayant du sens pour vous. Cela signifie qu’il répond à vos besoins essentiels et correspond à votre personnalité profonde. Votre projet doit également vous permettre de mettre à profit vos qualités et talents naturels. Ces deux conditions vous garantiront d’être heureux et performant dans votre nouvelle activité.

Un consultant ORIENTACTION à votre écoute vous accompagne durant toutes les étapes du bilan de compétences. Il/elle est ainsi à vos côtés pour :

• Vous préparer au changement ;
• Construire et valider un projet professionnel à la fois porteur et fait pour vous ;
• Formaliser un plan d’action pour atteindre votre objectif sereinement.

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Auteur : Sandra Grès (26/06/2023)

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